2021
Организационно-экономические основы противодействия коррупции в органах внутренних дел (на материалах МВД по Кабардино-Балкарской Республике)
Стратегическое управление компанией как основа её устойчивого экономического развития (на примере АО «КАТОД»)
Теневая экономика в системе угроз экономической безопасности России: анализ и направления противодействия
Влияние пандемии коронавируса на экономическую безопасность малого и среднего бизнеса (на материалах Ставропольского края и Республики Дагестан)
Место и роль сферы образования в социально-экономическом развитии и обеспечении экономической безопасности регионов РФ (на примере Ставропольского края)
Управление налоговыми рисками как инструмент укрепления экономической безопасности налоговых органов (на материалах ИФНС России по г. Георгиевску)
Экономическая безопасность кредитной организации: анализ и направления повышения (на примере ООО «Банк Нальчик»)
Анализ и предотвращение угроз экономической безопасности организации банковского сектора (на примере ПАО «Сбербанк»)
Финансовая устойчивость коммерческого банка как компонент экономической безопасности (на примере ПАО «МИнБАНК»)
Обеспечение экономической безопасности органами внутренних дел: анализ современного состояния и направления совершенствования (на примере ГУ МВД РОССИИ по СКФО)
Совершенствование системы обеспечения финансовой безопасности как составляющей экономической безопасности кредитной организации (на примере ПАО «ВТБ»)
Финансовая диагностика как инструмент обеспечения экономической безопасности компании (на примере ООО «ПРЕССМАШ»)
Снижение кредитных рисков как фактор повышения экономической безопасности коммерческого банка (на примере ПАО «Банк ВТБ»)
Экономическая безопасность предприятия: современное состояние и пути совершенствования (на примере ООО «ПРИНТ-СК»)
Анализ финансового состояния предприятия как инструмент управления организацией (на материалах ООО «Центр сопровождения бизнеса»)
РАЗРАБОТКА ЭФФЕКТИВНОЙ СТРАТЕГИИ УПРАВЛЕНИЯ ЧЕЛОВЕЧЕСКИМИ РЕСУРСАМИ В ОРГАНИЗАЦИИ (на примере ООО «СБСВ-КЛЮЧАВТО ХЕНДЭ КМВ»)
ИСПОЛЬЗОВАНИЕ ЗАРУБЕЖНОЙ ПРАКТИКИ ЭФФЕКТИВНЫХ СИСТЕМ УПРАВЛЕНИЯ ЧЕЛОВЕЧЕСКИМИ РЕСУРСАМИ НА РОССИЙСКИХ ПРЕДПРИЯТИЯХ (на примере ООО «СБСВ-КЛЮЧАВТО ХЕНДЭ КМВ»)
АНАЛИЗ ФИНАНСОВОЙ УСТОЙЧИВОСТИ ПРЕДПРИЯТИЯ МАЛОГО БИЗНЕСА И ПУТИ ЕЕ ПОВЫШЕНИЯ (на примере ООО «Центр сопровождения бизнеса»)
Совершенствование коммуникаций в малом бизнесе как инструмент повышения его эффективности (на примере «ООО МАЛАХИТ»)
СОВРЕМЕННЫЕ ТЕХНОЛОГИИ УПРАВЛЕНИЯ НОВОВВЕДЕНИЯМИ В ОРГАНИЗАЦИИ МАЛОГО БИЗНЕСА: АНАЛИЗ И НАПРАВЛЕНИЯ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ (на примере ООО «АРТИС ПЛАЗА ОТЕЛЬ»)
СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ РЕКЛАМНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ КАК ФАКТОР ПОВЫШЕНИЯ ЭФФЕКТИВНОСТИ УПРАВЛЕНИЯ В МАЛОМ БИЗНЕСЕ (на примере ООО «Эльбрус»)
Управление маркетинговой деятельностью организации и ее оптимизация (на примере ООО «СБСВ-КЛЮЧАВТО ХЕНДЭ КМВ»)
СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ ПРОЦЕССА ФОРМИРОВАНИЯ ТОВАРНОГО АССОРТИМЕНТА ПРЕДПРИЯТИЯ РОЗНИЧНОЙ ТОРГОВЛИ (на примере ООО «Три пескаря»)
ОЦЕНКА ЭФФЕКТИВНОСТИ ПРИМЕНЕНИЯ УСЛУГ АУТСОРСИНГА В ГОСТИНИЧНОМ БИЗНЕСЕ И НАПРАВЛЕНИЯ ЕЁ ПОВЫШЕНИЯ (НА ПРИМЕРЕ ООО «АВЕНЮ ОТЕЛЬ»)
Formation and maintenance of corporate culture in the organization of small business (taking LLC "SBSV-KLYUCHAVTO HENDE KMV" as an example)
Формирование и поддержание корпоративной культуры в организации малого бизнеса (на примере ООО «СБСВ-КЛЮЧАВТО ХЕНДЭ КМВ»)
СТРАТЕГИЧЕСКОЕ УПРАВЛЕНИЕ КОНКУРЕНТОСПОСОБНОСТЬЮ ПРЕДПРИЯТИЯ МАЛОГО БИЗНЕСА (НА ПРИМЕРЕ ООО «КУБАНЬ АГРО-ПРОДУКТ»)
ОПТИМИЗАЦИЯ РАБОТЫ ПО НАБОРУ, ОТБОРУ И ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ АДАПТАЦИИ ПЕРСОНАЛА ОРГАНИЗАЦИИ (на примере ООО «СБСВ-КЛЮЧАВТО ХЕНДЭ КМВ»)
МЕРЧАНДАЙЗИНГ В ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПРЕДПРИЯТИЙ РОЗНИЧНОЙ ТОРГОВЛИ: СОВРЕМЕННОЕ СОСТОЯНИЕ И ПУТИ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ (на примере ООО «Титан Строй»)
УПРАВЛЕНИЕ КАЧЕСТВОМ УСЛУГ СТОМАТОЛОГИЧЕСКОЙ КЛИНИКИ: ТЕОРИЯ И ПРАКТИКА (на примере ООО «Дентал Студио»)
Совершенствование методов социальной профилактики девиантного поведения подростков, состоящих на учете в ГБУСО «Пятигорский КЦСОН»
Социально-терапевтические формы работы по профилактике асоциального поведения несовершеннолетних на базе центров социального обслуживания
Организация социальной работы в сфере укрепления семейных ценностей в Карачаево-Черкесской республике (на материалах Управления записи актов гражданского состояния Карачаево-Черкесской республики)
Реализация программного подхода к социальной адаптации одиноких пожилых людей в условиях специализированных учреждений (на материалах ГБУСО «Пятигорский КЦСОН»)
Современные технологии осуществления социальной работы с многодетными семьями (на материалах ГКУ «КЦСОН в Зольском муниципальном районе)
Организация досуга получателей социальных услуг Центра социального обслуживания населения в условиях самоизоляции (на примере ГБУСО «Пятигорский КЦСОН»)
Оценка качества оказания социальных услуг населению (на примере ГБУСО «Пятигорский КЦСОН»)
Организация социальной помощи гражданам с ограниченными возможностями здоровья (на материалах ГКУ «КЦСОН в Зольском муниципальном районе»)
Организация социально профилактики безработицы среди выпускников вузов Российской Федерации (на материалах ГКУ «Центр занятости населения города-курорта Пятигорска»)
Организация бытового обслуживания пожилых людей с использованием современных технологий (на примере Государственного бюджетного учреждения «Республиканский Центр социального обслуживания граждан пожилого возраста и инвалидов»)
Профессиональная деформация работников учреждений социального обслуживания населения и пути ее предупреждения (на примере ГКУ «КЦСОН в Терском муниципальном районе»)
Реализация социальной политики Российской Федерации в отношении пожилых людей в современных условиях (на примере деятельности Государственного бюджетного учреждения социального обслуживания «Предгорный комплексный центр социального обслуживания населения»)
Современные технологии оказания социальной помощи многодетным семьям (на материалах ГКУ РД УСЗН в МО «Ногайский район»)
СТРАТЕГИЯ РЕАЛИЗАЦИИ КУЛЬТУРНОЙ ПОЛИТИКИ В СУБЪЕКТЕ РФСтратегия реализации культурной политики в субъекте РФ
Политико-административное управление реализацией региональных целевых программ в сфере взаимодействия органов власти с институтами гражданского общества (на материалах Кабардино-Балкарской Республики)
Управление в сфере этнополитических отношений в полиэтническом регионе (на материалах Ставропольского края)
Совершенствование стратегического управления занятостью молодежи на региональном уровне (на примере Ставропольского края)
Стратегическое управление развитием торговой сферы на региональном уровне (на материалах Ставропольского края)
Стратегические ориентиры совершенствования кадрового менеджмента в органах государственной власти регионального уровня (на материалах Министерства здравоохранения КБР)
Организационно-управленческое обеспечение информационного сопровождения деятельности органов государственной власти и управления
СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ УПРАВЛЕНИЯ СФЕРОЙ КУЛЬТУРЫ НА УРОВНЕ МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА (на материалах администрации Усть-Джегутинского муниципального района КЧР)
ОРГАНИЗАЦИОННО-УПРАВЛЕНЧЕСКИЕ МЕХАНИЗМЫ РЕФОРМИРОВАНИЯ ТЕРРИТОРИАЛЬНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ КАК НАПРАВЛЕНИЕ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ ПУБЛИЧНОГО УПРАВЛЕНИЯ В СОВРЕМЕННОЙ РОССИИ (на материалах Ставропольского края)
УПРАВЛЕНИЕ РЕАЛИЗАЦИЕЙ ПОЛИТИКИ РФ В СФЕРЕ ГОСУДАРСТВЕННО-КОНФЕССИОНАЛЬНЫХ ОТНОШЕНИЙ (на материалах МБУККТ «Пятигорский дом национальных культур»)
УПРАВЛЕНЧЕСКО-ПРАВОВЫЕ АСПЕКТЫ РЕАЛИЗАЦИИ ФИСКАЛЬНОЙ ПОЛИТИКИ НА РЕГИОНАЛЬНОМ УРОВНЕ
СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ КАДРОВОГО МЕНЕДЖМЕНТА В ОРГАНАХ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ (НА МАТЕРИАЛАХ АДМИНИСТРАЦИИ г. ПЯТИГОРСКА)
СИСТЕМА СОЦИАЛЬНОЙ ПОДДЕРЖКИ НАСЕЛЕНИЯ ОРГАНАМИ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ В УСЛОВИЯХ НОВОЙ КОРОНАВИРУСНОЙ ИНФЕКЦИИ (НА МАТЕРИАЛАХ МЭРИИ Г. ЧЕРКЕССКА)
СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ ПРАКТИКИ УПРАВЛЕНИЯ ЖИЛИЩНОКОММУНАЛЬНОЙ СФЕРОЙ НА РЕГИОНАЛЬНОМ УРОВНЕ (на примере Кабардино-Балкарской Республики)
ОРГАНИЗАЦИЯ ЛИЧНОГО ТРУДОВОГО ПРОЦЕССА И ВРЕМЕНИ РУКОВОДИТЕЛЯ (НА ПРИМЕРЕ РУКОВОДИТЕЛЯ КЛИЕНТСКОЙ СЛУЖБЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕНСИОННОГО ФОНДА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПО ГОРОДУ-КУРОРТУ ПЯТИГОРСКУ СТАВРОПОЛЬСКОГО КРАЯ)
ОБЕСПЕЧЕНИЕ МЕЖСЕКТОРНОГО СОЦИАЛЬНОГО ПАРТНЕРСТВА НА МУНИЦИПАЛЬНОМ УРОВНЕ (на примере администрации г. Пятигорска)
ОРГАНИЗАЦИОННО-УПРАВЛЕНЧЕСКАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ ОРГАНОВ ЗАГС ПО РЕАЛИЗАЦИИ СОЦИАЛЬНОДЕМОГРАФИЧЕСКОЙ ПОЛИТИКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ (на примере отдела ЗАГС Управления ЗАГС Ставропольского края по г. Пятигорску)
ПОДДЕРЖКА МАЛОГО И СРЕДНЕГО ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВА НА МУНИЦИПАЛЬНОМ УРОВНЕ (на материалах администрации г. Пятигорска)
СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ УПРАВЛЕНИЯ ДОРОЖНОТРАНСПОРТНОЙ ИНФРАСТРУКТУРОЙ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ (на примере города Хасавюрт)
Развитие субъектности личности студента как условия успешного профессионального самоопределения
Психологические особенности профилактики эмоционального выгорания сотрудников социального центра
Психологическое сопровождение развития эмоционального благополучия ребенка в условиях учреждения для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей
Психологические особенности развития инклюзивной культуры студентов в образовательной среде вуза
Субъект-центрированный подход в формировании психологически благополучной личности старшеклассников в профессиональной деятельности педагога
Психологические особенности социальной адаптации студентов как условие эффективной образовательной деятельности
Развитие информационно психологической безопасности в образовательной среде
Формирование ценностных ориентаций будущих матерей с разным отношением к беременности
Психологические условия развития профессиональной мотивации менеджеров в сфере торговли
Современный радикальный исламизм. Стратегия и тактика
Взаимосвязь философии и управления: на примере управления современного Китая
Креативные индустрии и пространства как вариант модернизации сферы культуры и искусства
Философская концептуализация формирования культурной стратегии региона (на примере Предгорного муниципального региона (округа))
2020
Советско-японские отношения накануне и в годы Второй мировой войны (1938-1945 гг.)
Внешняя политика Александра Ⅱ: становление, реализация, итоги»
Участие США в Первой мировой войне: дипломатия Вудро Вильсона
Индия во второй половине XIX века - первой половине XX века: движение за независимость
Королева Мария I Стюарт: историческая реальность и образ в искусстве
Взаимоотношения СССР и европейских государств социалистического лагеря в 1945-1991 гг.: политика, экономика, культура
Установление Советской власти в Средней Азии
Внешняя политика России в 1991-1999 гг.: строительство нового политического фундамента и налаживание механизмов взаимодействия с внешним миром
Характерные черты династических связей Романовых и Британского королевского Дома в XIX столетии
Внутренняя политика Б.Н. Ельцина в 1991-1999 гг.
Февральская революция 1917 г. в России: политические и социально-экономические предпосылки
Национальная политика Третьего рейха: реализация расовой теории Гитлера (критический анализ)
Детский вопрос в социальной политике советского государства в годы Великой Отечественной войны и послевоенный период (1940-е – 1950-е гг.)
Внешнеполитический аспект деятельности А.И. Микояна в 1926-1965 гг.: экономика и дипломатия
Киликийское Армянское государство в 1080 – 1375 гг.: основные аспекты внутренней и внешней политики
Китайско-советские отношения в 1945-1991 гг.: политико-идеологические и экономический аспекты
Особенности китайской истории, культуры, языка в прикладном проявлении политической и экономической деятельности
Особенности цивилизационного развития особых административных районов КНР
История развития китайского города глазами иностранца (на примере города Циндао)
Роль КНР в системе межкорейкого взаимодействия: 1945-1990-е гг.
Особенности политической биографии императрицы Цы Си
Управление взаимоотношениями с клиентами в целях укрепления экономической безопасности предприятия (на примере ООО «Фантазия»)
Совершенствование системы информационного обеспечения органов местного самоуправления в аспекте обеспечения экономической безопасности (на примере Кизлярского сельского поселения Моздокского муниципального района РСО-Алания)
Финансовая безопасность в системе экономической безопасности современного предприятия (на примере ОАО “РН ИНГУШНЕФТЬ” дочернего предприятия ПАО «РОСНЕФТЬ»)
Механизмы обеспечения продовольственной безопасности и ее направления совершенствования (на примере Ставропольского края)
Анализ и прогнозирование угроз экономической безопасности современного предприятия (на примере АО «Компания ТрансТелеКом»)
Роль социального налогообложения в обеспечении социально-экономической безопасности
Финансовая устойчивость как основа обеспечения экономической безопасности современного предприятия (на примере ООО «Ренепрод»)
Стратегическая оценка потенциально возможных угроз экономической безопасности современного предприятия (на материалах ООО «ДИТАС»)
Механизмы обеспечения устойчивого развития промышленного кластера региона как необходимое условие обеспечения его экономической безопасности (на материалах Ставропольского края)
Повышение уровня экономической безопасности коммерческого банка (на материалах ДО (Отделение в г. Пятигорске) филиала СКРУ ПАО «МИнБанк»)
Налоговые аспекты экономической безопасности (на материалах Инспекции ФНС России № 1 по г. Нальчик)
Управление персоналом как элемент системы экономической безопасности современного предприятия: теория и практика (на примере АО «Завод «Радиан»)
Информационная безопасность как составляющая системы экономической безопасности предприятия: современное состояние и пути совершенствования (на примере АО «Компания ТрансТелеКом»)
Оценка рисков в системе экономической безопасности современной коммерческой организации (на примере ООО «Продукт»)
Налоговая безопасность в системе экономической безопасности в аспекте взимания налога на доходы физических лиц
Обеспечение экономической безопасности субъектов малого бизнеса (на материалах ООО «Фантазия»)
Анализ и совершенствование системы стимулирования и мотивации персонала в организации (на примере ООО «СтройБаза КМВ»)
Инструменты продвижения товаров и услуг в конкурентной среде современного бизнеса (на примере ООО «Профкомплект»)
Повышение конкурентоспособности предприятия на основе использование преимуществ стратегического менеджмента (на примере ООО «ПЛЕЯДА АВТО»)
Формирование системы социальной защиты работников предприятия (на примере ООО «ТСС Кавказ»)
Анализ и совершенствование кадровой политики в организации малого бизнеса (на примере ООО «Жильё-Комфорт»)
Анализ и повышение экономической эффективности субъекта малого бизнеса в современных условиях хозяйствования (на материалах ООО «Центр сопровождения бизнеса»)
Совершенствование системы менеджмента качества продукции в промышленности (на примере ООО «Монолит-Юг»)
Анализ и совершенствование системы управления рекламной деятельностью организации (на примере ООО «Окна Большой Страны»)
Разработка и реализация стратегии управления персоналом в организации (на примере ООО «Высота 5642»)
Организационная культура предприятия и её влияние на эффективность управления (на примере ООО «Стандарт-Ойл»)
Анализ финансово-хозяйственной деятельности как инструмент управления современной организацией алого бизнеса (на примере ЗАО «РИМ» Н»)
Анализ финансовой устойчивости субъекта малого бизнеса и пути её повышения (на материалах ООО «Центр сопровождения бизнеса»)
Организация продаж страховых продуктов посредством Интернет-технологии в страховой компании
Страховые агенты и страховые брокеры как посредники
Риск-менеджмент в российских страховых компаниях (на примере ОАО СК «Альянс»)
Организация предоставления услуг банковского страхования (на примере ООО СК «Сбербанк страхование»)
Риски страховой компании и управление ими
Роль рекламы и внешних коммуникаций в обеспечении эффективности современной российской страховой компании
Управление продажами страховых продуктов (на примере СОАО «ВСК»)
Совершенствование имущественного страхования в РФ (на примере АО «СОГАЗ»)
Урегулирование страховых случаев по полисам экологического страхования
Специфика страхового маркетинга и ее отражение в деятельности коммерческой страховой компании
Перспективы развития агентской сети страховой компании (на примере страховой компании «Энергогарант»)
Роль рекламы и внешних коммуникаций в обеспечении эффективности современной российской страховой компании
Урегулирование убытков через европротокол в СК
Особенности управления кадрами страховой компании (на примере ПАО СК «Росгосстрах»)
Правовые основы деятельности религиозных объединений в республике Дагестан
Духовное образование в среде слабослышащих и неслышащих людей
Психодинамика терроризма: социально-философский анализ
Государственно-конфессиональные отношения в Османской империи
Деструктивное влияние нетрадиционных религиозных движений (New Age) на духовную безопасность общества в современной России
Мусульманское уголовное право в контексте судопроизводства в исламе
Ислам в системе государственно-конфессиональных отношений в Северной Осетии (1920 – начало XXI в.)
Проблема религиозной непросвещенности современного общества как причина возникновения религиозного экстремизма
Развитие церковно-государственных отношений в XX - начале XXI вв.
Утверждение патриаршества в России: последствия для государства и Православной Церкви в конце XVI – конце XVII столетий
Русская Православная церковь в годы Великой Отечественной войны
Основные тенденции развития государственно-конфессиональных отношений в 70 – 90-е гг. ХХ в.
Совершенствование социальной работы со студентами из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей (на материалах ФГБОУ ВО «ПГУ»)
Организация социальной работы с детьми, имеющими ограниченные возможности здоровья (на примере ГБУ «Республиканский центр реабилитации детей-инвалидов «Феникс»)
Совершенствование организационно-управленческих механизмов разработки и реализации социальной политики на уровне органов местного самоуправления (на материалах г.-к. Пятигорска)
Организация управления системной социальной поддержки детей с ОВЗ на базе социальных центров
Социально – адаптивное консультирование в практике социальной работы с военнослужащими, уволенными в запас, на базе центров социального обслуживания (на примере «Пятигорского КЦСОН»)
Технологии социального обслуживания населения, повышающие качество жизни пожилых людей (на материалах пятигорского КЦСОН)
Совершенствование технологий социальной работы с подростками с асоциальным поведением (на примере Кисловодского КЦСОН)
Целевые программы как организационно-управленческий метод обеспечения социальной поддержки населения на муниципальном уровне (на примере администрации г. Пятигорска)
Совершенствование практики муниципального управления сферой физической культуры и спорта в городском округе (на материалах города курорта Пятигорска)
Реализация государственной социальной политики на муниципальном уровне и пути ее совершенствования (на материалах г. Пятигорска)
Управление в сфере экологии и охраны окружающей среды на муниципальном уровне и пути повышения его эффективности (на материалах г. Пятигорска)
Управленческое общение как фактор повышения эффективности местного самоуправления (на примере администрации Алагирского муниципального района Республики Северная Осетия-Алания)
Совершенствование управления благоустройством территории муниципального образования (на материалах Пятигорского сельсовета Предгорного муниципального района Ставропольского края)
Деятельность органов местного самоуправления в области энергосбережения и повышения энергетической эффективности и пути ее совершенствования (на материалах г. Пятигорска)
Совершенствование практики участия органов местного самоуправления в обеспечении общественной безопасности на территории городского округа (на материалах Минераловодского городского округа Ставропольского края)
Совершенствование практики управления инвестиционной привлекательностью муниципального образования (на примере Минераловодского городского округа)
Совершенствование управленческо-правового механизма реализации демографической политики России на региональном уровне (на материалах Государственной думы Федерального собрания РФ)
Cовершенствование практики стратегического логистического управления транспортными сетями на уровне субъекта РФ (на примере Ставропольского края)
Развитие социальной активности молодежи как стратегического направления государственной молодежной политики России
Стратегия осуществления управления персоналом на государственной службе в условиях старения ее кадрового состава
Управление реализацией программ социально-экономического развития на местном уровне (на примере органов местного самоуправления города-курорта Пятигорска
Деятельность молодёжных организаций как фактор социального становления молодёжи и формирования гражданского общества (на примере «Центра реализации молодежных проектов и программ» г. Пятигорск)
Технологии предупреждения девиаций в молодежной среде (на примере ГКОУ СОШ 20 Республики Ингушетия, г. Малгобек)
Формы организации досуга старших школьников с использованием современных технологий (на примере МКОУ «Средняя общеобразовательная школа а. Инжичишхо имени Дерева С.Э.»
Интерактивные технологии поддержки добровольческих инициатив в молодежной среде
Организация работы с молодежью в сфере упрочения гражданской идентичности и патриотизма (на примере Комитета по делам молодежи Республики Ингушетия)
Формирование профессиональных траекторий молодежи Кабардино-Балкарской Республики (на материалах Министерства просвещения, науки и по делам молодежи КабардиноБалкарской Республики)
Совершенствование практики реализации государственной социальной политики на муниципальном уровне (на материалах Минераловодского городского округа)
Повышение органами местного самоуправления инвестиционной привлекательности муниципального образования (на примере Верхне-Чегемского сельского поселения Кабардино-Балкарской республики)
Возможности и направления развития органами местного самоуправления ресурсного потенциала городских округов (на примере г. Пятигорска)
Психологическая профилактика агрессивных установок, как условие преодоления кризисных состояний в молодежной среде
Психологические условия повышения самоэффективности в студенческом возрасте
Формирование ценностного отношения студентов к браку и родительству
Психологическое сопровождение адаптации студентов-инвалидов к образовательной среде
Психологические особенности позитивного отношения к информационно-коммуникационным технологиям как условие успешного профессионального развития студентов
Развитие стрессоустойчивости взрослых во взаимодействии с детьми с особыми потребностями
Психологические условия развития эмоциональной устойчивости студента в современных молодежных организациях
Психологическая поддержка развития субъектной активности как ресурса психологического благополучия в пожилом возрасте
Кросскультурное исследование формирования у студенческой молодежи активных способов совладания в ситуациях субъективно воспринимаемых как трудные
Психологическая поддержка развития субъекности как условие достижения устойчивой личностной идентичности в студенческом возрасте
Особенности психологической безопасности личности, как фактор эффективной профессиональной деятельности сотрудников МЧС
Особенности развития психологической компетентности сотрудников служебной деятельности
Психологические особенности развития профессионально важных качеств сотрудников в процессе профессиональной деятельности
Влияние психологического климата в коллективе военнослужащих на удовлетворенность профессиональной деятельностью
Исследование особенностей копинг-стратегий и их влияния на уровень стрессоустойчивости у сотрудников силовых структур
Психологические технологии развития психологической устойчивости у молодых сотрудников Росгвардии в адаптационный период» (на примере Гергиевского ОВО - филиала ФГКУ УВО «ВНГ России по Ставропольскому краю»)
Психодинамика терроризма: социально-философский анализ
Государственно-конфессиональные отношения в Османской империи
Деструктивное влияние нетрадиционных религиозных движений (New Age) на духовную безопасность общества в современной России
Мусульманское уголовное право в контексте судопроизводства в исламе
Ислам в системе государственно-конфессиональных отношений в Северной Осетии (1920 г. – начало XXI в.)
Проблема религиозной непросвященности современного общества как причина возникновения религиозного экстремизма
Развитие церковно-государственных отношений в XX- начале XXI вв.
Утверждение патриаршества в России: последствия для государства и Русской православной церкви в конце XVI – конце XVII столетий
Основные тенденции развития государственно-конфессиональных отношений в 70-90-е гг. ХХ в.
Русская православная церковь в годы Великой Отечественной войны
2019
Современные формы работы отделения социальной помощи семье и детям (на примере ГБУ СО «Пятигорский КЦСОН»)
Совершенствование инструментов социального обслуживания граждан пожилого возраста в КЦСОН
Повышение качества жизни российских граждан предпенсионного возраста на местном уровне
Совершенствование форм организации социальной помощи нуждающимся в религиозных организациях (на примере РПЦ «Пятигорская и Черкесская Епархия»)
Управленческо-организационная деятельность органов местного самоуправления по поддержке малого и среднего предпринимательства (на материалах Администрации г. Магас)
Управление социальным имиджем современной организации на примере Пятигорского филиала Государственного бюджетного учреждения здравоохранения Ставропольского края «Краевая специализированная психиатрическая больница № 3
Совершенствование практики организации системы социальной реабилитации детей с ограниченными возможностями здоровья на базе социальных организаций
Социально-педагогическая деятельность социальных работников в организациях для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей (на примере ГКУ «Детский дом № 35» в г. Ессентуки)
Совершенствование технологий оценки трудовой эффективности сотрудников центров социального обслуживания населения
Социальная защита и технологии социальной работы с людьми, нуждающимися в социальной поддержке в России и за рубежом: сравнительный анализ
Организации социальной адаптации людей пожилого возраста с применением средств физической культуры и спорта в центре социального обслуживания населения
Социальный потенциал ассистивных технологий в повышении качества жизни людей, имеющих дисфункции
Безработица и занятость молодых специалистов как социальная проблема и пути ее решения
Применение IT-технологий для повышения эффективности работы центров социального обслуживания населения (на примере ГБУСО «ПЯТИГОРСКИЙ КЦСОН»)
Совершенствование социальных практик оккупациональной терапии в специализированных учреждениях
Реализация социального патроната детей, оставшихся без попечения родителей (региональный опыт субъекта РФ Северо-Кавказского федерального округа)
Политико-управленческое обеспечение гражданской солидарности в современной России
Внедрение риск-ориентированного подхода при осуществлении муниципального земельного контроля как элемента системы публичного земельного надзора на муниципальном уровне (на примере Кировского муниципального района РСО-Алания)
Стратегическое управление развитием аграрного производства на региональном уровне (на примере Ставропольского края)
Разработка государственной стратегии развития креативного туризма в современной России
Совершенствование деятельности органов местного самоуправления в области обеспечения безопасности дорожного движения (на примере администрации г. Пятигорска)
Совершенствование деятельности органов местного самоуправления в области охраны общественного порядка (на материалах администрации Эльбрусского муниципального района Кабардино-Балкарской Республики)
Управленческо-организационная деятельность органов местного самоуправления по поддержке малого и среднего предпринимательства (на материалах Администрации г. Магас)
Совершенствование деятельности органов местного самоуправления в сфере противодействия терроризму (на примере г. Махачкалы)
Управленческие технологии реализации целевых программ социальной защиты населения на уровне муниципального образования (на материалах Администрации Кировского городского округа Ставропольского края)
Управление комплексным развитием социальной инфраструктуры на муниципальном уровне (на материалах г. Лермонтов)
Управленческое обеспечение стабильных социальных отношений как основы безопасности территориального сообщества в полиэтничном городском округе (на примере администрации Минераловодского городского округа Ставропольского края)
Совершенствование лидерства в системе местного самоуправления в Управлении экономического развития администрации Минераловодского городского округа
Управление стрессами в деятельности руководителя муниципальной администрации (на примере администрации города - курорта Пятигорска)
Совершенствование деятельности органов местного самоуправления в области энергосбережения и повышения энергетической эффективности (на примере администрации муниципального образования «Хасавюртовский район»)
Управление временным ресурсом руководителя структурного подразделения муниципальной администрации (на примере Администрации г. Владикавказ)
Управление в сфере организации культурного пространства муниципального образования Ставропольского края (на примере администрации муниципального образования Суворовского сельсовета)
Автоматизация документооборота риэлтерского агентства
Разработка информационной подсистемы учёта перевозок (на примере ООО «Грузоперевозки-26»)
Проектирование информационной подсистемы для работы с клиентами санатория ВОС «Машук»
Разработка концепции и верстка компьютерной развивающей игры для детей дошкольного возраста с использованием возможностей национального языка
Разработка информационной подсистемы по учету гарантийного и постгарантийного обслуживания клиентов (на примере ООО «ДАГВА»)
Разработка АРМ продавца-консультанта отдела сбыта магазина
Разработка подсистемы учета вакансий и соискателей в кадровом агентстве (на примере ИП «Петривнева»)
Разработка подсистемы учета материальных ресурсов (на примере ООО «Технология»)
Разработка проекта интернет-магазина (на примере ООО «Форсаж»)
Разработка информационной подсистемы для учета библиотечных ресурсов и анализа книгообеспечения в учебном заведении (на примере ГБПОУ ЛРМК)
Проектирование подсистем управления гостиничным бизнесом
Разработка информационной подсистемы поддержки принятия решений на предприятии (на примере ООО «ИНТЕРКЕНТ»)
Разработка подсистемы кадрового учета в образовательном учреждении (на примере ГБПОУ ЛРМК)
Формирование социально-психологической компетентности личности лидера в молодежной организации
Психологические особенности развития стрессоустойчивости в деятельности представителей экстремальных профессий
Психологические условия развития профессионально важных качеств сотрудников МЧС
Развитие психологической готовности преподавателей вуза к работе с обучающимися, имеющими особые образовательные потребности
Психологические условия профилактики проявления деструктивной агрессии студентов в процессе профессиональной подготовки
Феминистское движение в Иране: изучение характерных особенностей
Особенности религиозно-политического экстремизма в современной России
Государственно-конфессиональные отношения в современном Азербайджане
Патриаршая власть условиях антирелигиозной пропаганды в СССР
Историография государственно-конфессиональных отношений в СССР на примере взаимодействия с Русской Православной Церковью (1953 – 1988 гг.)
Хронография развития сектантской деятельности и ее современное состояние в России
Формирование взглядов, учений, понятий о свободе совести и свободе вероисповеданий в XIV-XVII вв.
Взаимоотношения Русской Православной Церкви и украинской автокефальной православной церкви: проблемы объединения церквей и автокефалии
2018
Роль корпоративной культуры в достижении стратегических задач организации (на примере ООО «Абрикос»)
Формирование и поддержание эффективной корпоративной культуры в организации (на примере ООО «АЛАНИКА - ТУР»)
Формирование и развитие организационной культуры в малом бизнесе (на примере ИПКуц О.Г. (Магазин игрушек «Золотая рыбка»))
Повышение эффективности хозяйственной деятельности организации (на примере ООО «Россия Юг Медиа»)
Совершенствование процесса адаптации молодых специалистов в современных организациях (на примере ООО «Лакки»)
Развитие малого бизнеса в условиях кризиса
Анализ и повышение конкурентоспособности организации (на примере ООО «Оскар»)
Совершенствование системы повышения квалификации персонала в современной организации (на примере ООО «Кавказ-Тур»)
Маркетинговый анализ как инструмент совершенствования деятельности предприятия (на примере ООО «Рестораны Бавария»)
Повышение конкурентоспособности предприятия сферы услуг (на примере ООО «Доверие»)
Совершенствование системы управления персоналом (на примере ООО «СБСВ-КЛЮЧАВТО КМВ»)
Организационная культура предприятия и ее влияние на эффективность управления (на примере ЗАО «Эктив Телеком»)
Формирование и развитие конкурентных преимуществ современной организации (на примере ООО «Агросоюз «Стандарт»)
Разработка методики проведения рекламной кампании и оценка ее эффективности (на примере ООО «Логика красоты»)
Формирование и поддержание эффективной корпоративной культуры в организации (на примере ООО «Дали»)
Рекламная деятельность торгового предприятия малого бизнеса: пути повышения эффективности ее реализации (на примере ООО «ДАНИЭЛЬ»)
Анализ и совершенствование маркетинговой деятельности торгового предприятия (на примере ООО «Славная игрушка»)
Анализ и совершенствование системы мотивации и стимулирования персонала (на примере ООО «Пятигорсктеплосервис»)
Совершенствование организационной культуры современных предприятий как фактора эффективного менеджмента (на примере ООО «Новые технологии»)
Роль системы управления персоналом в достижении стратегических задач развития современной организации (на примере ООО «СБСВ-Ключавто Спектр»)
Анализ и совершенствование системы мотивации персонала в организации (на примере ООО «Радуга»)
Гендерные отношения в менеджменте современных организаций (на примере ООО «Оскар»)
Совершенствование системы мотивации и стимулирования в организации (на примере ООО «МЕТРО Кэш энд Керри»)
Компетентностный подход к формированию стиля руководства (на примере ООО «СБСВ-Ключавто Спектр»)
Профессиональная среда в современных органах федеральной налоговой службы (на примере ИФНС России по г. Пятигорску)
Совершенствование организационно-управленческой деятельности в органах местного самоуправления (на примере администрации города-курорта Пятигорска)
Совершенствование механизмов организационного и финансового обеспечения деятельности парламента КБР
Совершенствование деятельности органов местного самоуправления в сфере благоустройства территории муниципального образования (на примере администрации г. Нальчик)
Повышение эффективности формирования и использования бюджетных средств муниципальными образованиями (на примере города Каспийск)
Деятельность органов местного самоуправления по организации связей с общественностью (на примере администрации города-курорта Ессентуки)
Обеспечение открытости деятельности органов местного самоуправления (на примере администрации города-курорта Ессентуки)
Совершенствование взаимодействия молодежных общественных организаций с муниципальными образовательными организациями, как инструмент реализации государственной молодёжной политики
Муниципальные программы как инструмент управления развитием муниципального образования (на материалах администрации города- курорта Пятигорска)
Деятельность органов власти по формированию молодёжного кадрового управленческого резерва современной России
Маркетинговые коммуникации в работе с молодежью (на примере МБУ «Центр реализации молодежных проектов и программ»)
Стимулирование экономической активности молодежи на современных предприятиях (на примере ООО «Эталон»)
Организация работы с подростками, имеющими ограничения здоровья в социально ориентированных организациях
Организационная деятельность профсоюзных организаций по социальной адаптации студенческой молодежи
Роль профсоюзных организаций в защите прав молодежи
Совершенствование деятельности молодежных организаций в вопросах формирования социокультурных компетенций
Организационная работа с молодежью в сфере сохранения исторического сознания в полиэтничном регионе
Система экономической безопасности кредитной организации: современное состояние и пути совершенствования (на примере Северо-Осетинского отделения Юго-Западного банка ПАО «Сбербанк»)
Оптимизация механизма обеспечения экономической безопасности компании на основе развития ее организационной культуры (на примере ООО «Авто-Март»)
Совершенствование системы обеспечения экономической безопасности компании на основе риск- менеджмента (на примере ООО «Кубань Агро-продукт»)
Роль пенсионной системы в обеспечении социально-экономической безопасности государства (на материалах УПФР по Ирафскому району Республики Северная Осетия – Алания)
Совершенствование системы экономической безопасности в крупной энергетической компании (на примере ПАО "НК Роснефть")
Совершенствование деятельности по предупреждению экономической преступности: теория и практика (на примере Отдела экономической безопасности и противодействия коррупции Министерства внутренних дел по Кабардино-Балкарской Республике)
Совершенствование логистического сервиса как фактора обеспечения экономической безопасности коммерческого банка (на примере Чеченского регионального филиала АО «Россельхозбанк» в г. Грозный)
Предупреждение налоговых правонарушений как фактор экономической безопасности государства (на материалах Межрайонной ИФНС № 2 по КБР, г. Баксан)
Совершенствование системы принятия управленческих решений в области экономической безопасности предприятиях на основе ресурсного подхода ( на примере ООО «МАК»)
Тенивизация экономической деятельности и ее влияние на экономическую безопасность
Роль налоговой политики в обеспечении экономической безопасности региона (на материалах Межрайонной инспекции ФНС России № 2 по Кабардино-Балкарской республике)
Организационно- методический инструментарий обеспечения экономической безопасности предприятия (на примере ООО «Птицекомбинат»)
Повышение экономической безопасности санаторно-курортного комплекса России на основе совершенствования механизмов государственно-частного партнерства
Совершенствование практики управления PR-коммуникацией в сети интернет как направления связей с общественностью социально ориентированных некоммерческих организаций на примере БФ «ангел»
Технологии социальной работы направленные на повышение качества жизни пожилых граждан (на примере отделения дневного пребывания граждан Пятигорского КЦСОН)
Разработка концепции частного социального центра в форме социально ориентированной некоммерческой организации
Совершенствование технологий социальной работы с подростками группы риска в центре социального обслуживания населения
Совершенствование механизмов интеграции молодежи с ограниченными возможностями здоровья в профессиональную деятельность
Современные технологии социальной адаптации детей сирот и детей, оставшихся без попечения родителей к самостоятельной жизни (на материалах Отдела опеки, попечительства и по делам несовершеннолетних администрации города Пятигорск)
Совершенствование практики участия органов местного самоуправления в обеспечении жильем молодых семей как меры социальной защиты отдельных категорий населения
Совершенствование практики реабилитации детей – инвалидов в условиях государственного специализированного центра
Благотворительная деятельность как форма социальной помощи населению в негосударственных организациях
Социальное обслуживание одиноких пожилых граждан на дому как технология социальной работы в городском центре социального обслуживания населения
Исследование психологических факторов развития мотивации достижения успеха у студентов
Исследование особенностей социально-психологического климата в студенческой группе на разных этапах профессионального обучения
Взаимосвязь особенностей мотивации и самореализации студентов в процессе обучения
Исследование особенностей детско-родительских отношений в полных и неполных семьях
Социально- психологические особенности возникновения конфликтного поведения в студенческой группе
Социально-психологическая адаптация как условие профессионального становления личности студентов
Развитие положительного самоотношения к образу физического «Я» у студентов
Особенности диагностической и профилактической деятельности психолога в многопрофильном центре психологической помощи семье и детям»
Уголовное право. Судопроизводство в исламе
Религиозная политика Советского государства по отношению к исламу и мусульманам (1917-1991 гг.)
Особенности религиозного сознания у ногайцев
Проблема формирования исламского права
Противоречия в российско- китайских отношениях в конце XIX - начале ХХI вв.
Китайско-уйгурский конфликт: причины, последствия и перспективы преодоления
История становления и развития Народно-освободительной армии Китая: от возникновения до современности
Искусство как инструмент политической пропаганды в Китае (XX – начало XXI вв.)
Пенсионная система Китая (с 80-х годов XX в. - начало ХХТ в.)
Китай и китайские диаспоры в мире
Феминистское движение в Китае: изучение характерных особенностей
Китайско-пакистанские отношения: история и современность
Японский оккупационный режим в Китае в 1937-1941 гг. как характеристика проявления японского милитаризма
Отношения между Китайской Народной Республикой и Европейским Союзом
Гонконг в 1849 - 2017 гг.: специфика политического, экономического и культурного развития
Характерные особенности развития Китайского государства в период правления династии Мин (1368-1644 гг.)
Роль корейцев в российском обществе
Тайные общества в России в период правления Николая I (20-50-х гг. XIX в.)
Российская интеллигенция в условиях революций и Гражданской войны (1917-1922 годы)
Депортация карачаевского народа (1943-1957 годы)
Динамика развития российско-японских отношений (конец XIX века – начало 90-х годов XX века)
Англо-бурская война 1899-1902 гг.: анализ причин и последствий конфликта
Северный Кавказ в составе Золотой Орды: военно-политическая, экономическая и культурная ситуация в регионе
Политические конфликты в Латинской Америке в середине 40-х - 70-е гг. ХХ в.: осмысление общих тенденций и отличительных черт
Концепция государственной власти Московского царства в эпоху правления Ивана IV Грозного
История Ленинграда в 1924- 1991 гг.: основные аспекты политического, экономического и культурного развития города
Вклад тружеников тыла Ставрополья в победу над гитлеровской германией в период великой отечественной войны (1941-1945 гг.)
2014
Проблема формирования исламского права
2018
Религиозная политика Советского государства по отношению к исламу и мусульманам (1917-1991 гг.)
Уголовное право. Судопроизводство в исламе
Особенности религиозного сознания у ногайцев
Деятельность Русской Православной Церкви на Аляске в 1794-1917 годы
Церковные реформы XVIII века и церковная жизнь
Церковно-государственные отношения в 1920-е – 1930-е гг. на примере Пятигорской епархии
Феномен религиозного синкретизма в православии на примере Русской Православной Церкви
Феномен двоеверия: православие и язычество в республике Северная Осетия – Алания
2017
Использование зарубежной практики эффективных систем управления человеческими ресурсами на российских предприятиях (на примере ООО «КРОВАН−КМВ»)
Формирование и поддержание эффективной корпоративной культуры в организации (на примере ООО «СБСВ КЛЮЧАВТО − ХЕНДЭ КМВ»)
Совершенствование системы формирования товарного ассортимента торгового предприятия (на примере супермаркета «Жемчужина»)
Cовершенствование организационной культуры современных предприятий как фактор эффективного менеджмента: отечественный и зарубежный опыт (на примере ООО «Меркурий»)
Развитие потенциала сотрудников организации на основе использования системы их профессионального продвижения (на примере ООО «Pegas Touristik»)
Совершенствование системы управления внешнеэкономической деятельностью современной организации (на примере ООО «Орбита жизни»)
Повышение эффективности работы персонала ООО «Газпром межрегионгаз Назрань» на основе анализа системы управления персоналом
Налоговый менеджмент и его влияние на формирование прибыли организации (на примере ООО «ГелиосПлюс»)
Формирование и реализация стратегии выхода компании на внешний рынок (на примере ООО НТЦ «Эксперт»)
Управление конфликтами и стрессами в организации (на примере ООО «СБСВ-КЛЮЧАВТО ХЕНДЭ КМВ»)
Стратегическая оценка потенциально возможных угроз экономической безопасности кредитной организации (на примере ПАО «Банк ВТБ»)
Совершенствование системы обеспечения информационной безопасности как составляющей экономической безопасности кредитной организации (на примере ООО Коммерческий Банк «Ренессанс Кредит»)
Обеспечение экономической безопасности предприятия «Золотая осень» на основе развития его организационной культуры
Совершенствование системы обеспечения экономической безопасности коммерческого банка (на примере ПАО «Почта Банк»)
Снижение кредитных рисков как фактор повышения экономической безопасности коммерческого банка (на примере ПАО «Почта Банк»)
Оценка финансовой составляющей экономической безопасности и разработка мероприятий по ее повышению
Управление оборотными средствами и пути повышения эффективности их использования, как элемент экономической безопасности хозяйствующего субъекта
Анализ угроз экономической безопасности современного предприятия и разработка организационно-экономических мероприятий по ее совершенствованию (на примере ООО управление механизации «СК Союз»)
Применение технологий кадрового менеджмента в системе обеспечения экономической безопасности предприятия (на примере ООО «Обухов и К»)
Налогообложение прибыли организации и пути его оптимизации (на примере ООО «Эфес»)
Специальные налоговые режимы как механизм стимулирования экономической деятельности предприятия (на примере ООО «АРКА»)
Повышение эффективности налогового администрирования (на материалах УФНС России по Кабардино-Балкарской Республике)
Амортизационная политика организации как фактор оптимизации налога на прибыль (на примере ООО «Ессентукский пивоваренный завод»)
Совершенствование организации и проведения выездных налоговых проверок в РФ
Роль налогов в стимулировании инновационной деятельности в РФ
Особенности выбора объекта налогообложения при применении упрощенной системы налогообложения: современная практика и пути оптимизации (на материалах МУП города-курорта Кисловодска «Городская баня»)
Совершенствование учета и документального подтверждения различных видов расходов по налогу на прибыль организаций (на примере ЗАО АПК «Ставхолдинг»)
Оптимизация бизнес-процессов современного предприятия (на примере ООО компании «Консультант плюс»)
Расширение хозяйственной деятельности как повышения эффективности малого бизнеса (на примере ООО «Строймаркет»)
Анализ и совершенствование управления рекламной деятельностью современного предприятия (на примере ООО «Санта-Сервис»)
Конкурентные преимущества, как основа формирования маркетинговой стратегии современной организации малого бизнеса (на примере ООО «Панда групп»)
Совершенствование системы управления за счет внедрения системы менеджмента качества (на примере ООО «Интер-Лидер»)
Деловая карьера женщин в современных организациях (на примере ООО «КРОВАН−КМВ»)
История «белой эмиграции» в Китае на примере русской диаспоры города Харбин в конце XIX – первой половине XX вв.
Тибето-китайские отношения: история и современность
Государство Тайпинов. Специфические аспекты внутренней и внешней политики
Анализ изменения роли женщины в Китае
Приоритетные направления внешней политики Тайваня (1949-2016 гг.)
Тибето-китайские отношения: история и современность
Автомобильная промышленность Китая (КНР) В 1950-2016 гг.: пути и этапы развития
Освоение Арктики Российским государством: история и современность
Космос как сфера противостояния двух сверхдержав в период «Холодной войны» (1957-1991 гг.)
Великие реформы Александра II
Экономическое и социальное развитие СССР в послевоенный период (1945-1953 гг.)
Эфиопия в системе международных отношений в XIX – XX вв
Внешняя политика России в первой половине XVIII века. Северная война
Гонка вооружений в период «холодной войны» между США и СССР в 1946-1975 гг
Вклад женщин Северного Кавказа в победу над гитлеровской Германией в годы Великой Отечественной войны
Апартеид 1948-1994 годов в Южно-Африканской республике: история режима
Государства корейского полуострова во второй половине ХХ – начале XXI вв.: проблемы взаимоотношений
Деятельность женских благотворительных обществ России в конце XIX – начале XX века
Культурно-просветительская деятельность декабристов на Кавказе в конце 20-х – 50-е гг. XIX века
Распад СССР и его последствия
Управление в сфере реализации молодежной политики на на муниципальном уровне (на примере города-курорта Пятигорска)
Совершенствование практики реализации государственной антинаркотической политики на региональном уровне (на примере Республики Северная Осетия-Алания)
Организация работы современных профсоюзов как субъектов социальной политики государства на региональном уровне
Совершенствование практики урегулирования конфликта интересов как направления противодействия коррупции в органах местного самоуправления (на примере администрации г.-к. Кисловодска)
Практика опеки и попечительства над несовершеннолетними в современной России (на материалах отдельных субъектов РФ)
Совершенствование практики работы с персональными данными клиентов в муниципальных учреждениях
Возможности адаптации зарубежного опыта в реализации государственной молодежной политики на региональном уровне
Совершенствование практики реализации политики в сфере дорожного хозяйства и транспортной системы на уровне территории на основе зарубежного опыта
Реализация государственной экологической политики на региональном уровне (на материалах правительства РСО-Алания)
Совершенствование процесса профессионализации кадрового состава в органах власти и управления
Современные формы взаимодействия предпринимательских структур и органов власти в процессе управления региональной системой развития туризма в условиях становления инновационно-ориентированной экономики (на материалах КБР)
Малое предпринимательство в инновационной системе Российской Федерации (на примере КЧР)
Управление интеллектуальным капиталом предприятий строительной отрасли в условиях становления инновационно-ориентированной экономики
Управление инновационной предпринимательской деятельностью вуза в современных условиях
Стратегия развития инновационного предпринимательства в наукоемком производстве (на материалах ОАО «Пятигорский завод «Импульс»»)
Организационно-правовая модель воспроизводства человеческого капитала в инновационно-активной корпорации (на материалах ПАО «ВымпелКом»)
Современная система государственной поддержки инновационно-активных организаций
Коммерциализация интеллектуальной собственности в высшей школе
Управление предприятием сферы услуг на основе инновационного инструментария
Совершенствование механизмов профилактики и противодействия религиозно-политического терроризма
Православная культура и современное образование
Правовые основы деятельности религиозных объединений на примере современной России
Христианские административные единицы до VI в.
Религиозный фундаментализм в современной России: истоки, социальная природа, методы профилактики
Государственно-конфессиональные и межконфессиональные отношения в Карачаево-Черкесской республике
Влияние государственно-конфессиональных отношений на социально-политические процессы в России на рубеже XX-XXI веков
Государственно-конфессиональные и межконфессиональные отношения в Республике Ингушетия
Концепция борьбы с международным терроризмом на примере арабских государств
Совершенствование механизмов профилактики и противодействия религиозно-политического терроризма
Православная культура и современное образование
Правовые основы деятельности религиозных объединений на примере современной России
Христианские административные единицы до VI в.
Религиозный фундаментализм в современной России: истоки, социальная природа, методы профилактики
2016
Коммерциализация результатов интеллектуальной деятельности малыми инновационными предприятиями
Электронные торговые площадки как инструмент развития малого бизнеса (на примере ООО «Ирбис»)
Повышение эффективности использования трудовых ресурсов современного предприятия (на примере ООО «Энергостройремонт»)
Основные направления активизации малого бизнеса в современных условиях (на примере ООО «Ирбис»)
Повышение эффективности управления конфликтами в современной организации (на примере ООО «Гермес+»)
Разработка стратегии организации в аспекте обеспечения ее устойчивого развития (на примере ООО «Элегант-Ф»)
Обоснование условий и путей реализации процесса стратегического планирования в компании: отечественный и зарубежный опыт (на примере ООО «Агро-Ком»)
Формирование и совершенствование системы сбыта пивоваренной продукции АО «Сан Инбев»)
Совершенствование использования тайм-менеджмента в системе управления современной организацией (на примере ООО «СБСВ-Ключавто Мицубиши КМВ»)
Повышение эффективности деятельности организации за счет внедрения системы менеджмента качества (на примере ООО СБСВ-Ключавто Хендэ КМВ)
Формирование организационной культуры современной организации: российский и зарубежный опыт (на примере ООО «Промэнергострой»)
Проблемный анализ деловой активности и экономической эффективности предприятия (на примере ООО «Альтернатива»)
Формирование кадровой политики современной российской организации с учетом международного опыта (на примере ООО «Вимпа»)
Социально-политические традиции ислама в условиях модернизации российской государственности
Ислам в контексте этнополитических процессов в современной России
Развитие внешней социальной ответственности бизнеса
Особенности применения управленческого учета на предприятии сферы услуг (на примере ООО «Золотой дракон»)
Совершенствование корпоративной культуры с целью развития менеджмента качества (на примере ООО «Сладости Дона»)
Развитие предприятия автосервиса на основе построения системы мотивации к труду (на примере ООО «Авто-Март»)
Анализ и совершенствование формирования ассортиментной политики в розничной торговле (на примере ООО «Лидер КМВ»)
Совершенствование управления качеством услуг стоматологической клиники (на примере ООО «Стоматологическая клиника Владимира Новикова»)
Формирование и использование инструментария мерчандайзинга в розничной торговле (на примере ООО «СантехКлиматСтрой»)
Анализ и совершенствование системы мотивации и стимулирования персонала в организации малого бизнеса на примере ООО «Ирбис»
Анализ и совершенствование коммерческой работы по формированию ассортиментной политики ООО «МЕБЕЛЬНЫЙ ДОМ ПЛЮС»
Организационная культура и ее влияние на эффективность управления (на примере ООО «Куртаж»)
Организационная культура как инструмент управления организационным поведением (на примере ООО «TREE»)
Анализ и совершенствование деятельности учреждения в санаторно-курортной сфере на примере ООО «Санаторий Плаза»
Развитие системы управления человеческими ресурсами
Стратегическое управление предприятиями сферы услуг автомобильного транспорта (на примере ООО «ВИМА-Транс»)
Анализ и совершенствование системы стимулирования и мотивации персонала на предприятии ООО «АРСЕНИЙ»
Разработка эффективной стратегии управления трудовыми ресурсами в организации малого бизнеса (на примере ООО «РОСТМЕДТЕХ»)
Совершенствование процесса внутрифирменного обучения и повышения квалификации кадров на примере ООО «Санаторий Плаза»
Совершенствование управленческо-правовых основ организации деятельности территориальных отделений Пенсионного фонда Российской Федерации (на примере Чеченской Республики)
Совершенствование механизмов реализации государственной молодежной политики на муниципальном уровне
Управление в сфере политических процессов на примере Карачаево-Черкесской Республики
Совершенствование практики реализации государственной семейной политики на региональном уровне (на примере Кабардино-Балкарской Республики)
Управление в сфере реализации государственной молодёжной политики на региональном уровне на примере Республики Ингушетия
Социально-культурная реабилитация инвалидов и пожилых людей на муниципальном уровне (на примере города-курорта Пятигорска)
Управленческое воздействие корпоративной культуры на повышение качества государственных услуг (на примере ГУ-Управление Пенсионного Фонда Российской Федерации по г. Пятигорску)
Бизнес-инкубаторы как центральное звено государственно-управленческой инфраструктуры поддержки малого и среднего предпринимательства в субъектах РФ (на материалах Министерства экономического развития Кабардино-Балкарской Республики)
Социальная защита населения и ее реализация на муниципальном уровне (на примере города-курорта Кисловодска)
Совершенствование деятельности по противодействию коррупции на муниципальном уровне (на материалах Надтеречного Муниципального района Чеченской Республики)
Организационно-управленческое обеспечение деятельности молодежных общественных объединений как субъектов государственной молодежной политики на примере Ставропольского края
Совершенствование практики предоставления муниципальных услуг на базе многофункционального центра (на примере города-курорта Пятигорска)
Государственное регулирование рынка труда на региональном уровне (на примере Министерства труда, занятости и социальной защиты КБР)
Организационно-правовые основы деятельности института судебных приставов и пути ее совершенствования (на примере Управления Федеральной службы судебных приставов по Карачаево-Черкесской Республики)
Отбор и расстановка кадров в органах государственной власти на основе квалификационных требований (на материалах Министерства экономического развития республики Южная Осетия)
Реализация социальной политики на муниципальном уровне: теория и практика (на примере г. Невинномысска)
Совершенствование деятельности органов местного самоуправления по созданию доступной среды для инвалидов (на примере Чегемского муниципального района КБР)
Управление инновациями в сфере альтернативной энергетики (на примере гелиоэнергетики в Ставропольском крае)
Совершенствование практики стратегического управления инновационно-ориентированными организациями (на примере ОАО «Межрегиональная распределительная сетевая компания Северного Кавказа»)
Организационно-управленческие инструменты обеспечения сервисных инноваций на микроуровне
Механизм разработки управленческих решений и направления его совершенствования в аспекте инновационного развития организаций крупного бизнеса (на примере ПАО «МРСК Северного Кавказа»)
Инновационные инструменты маркетинговых коммуникаций на рынке FMCG
Управление интеллектуальным капиталом в малых инновационных предприятиях
Развитие малого инновационного предпринимательства на региональном уровне (на примере Северо-Кавказского федерального округа)
Использование социальных сетей Twitter и Facebook как инновационных управленческих инструментов продвижения торговых сетей (на примере торговой сети «DOMO»)
Пути развития регинального рынка консалтинговых услуг в инновационной сфере (на приеме Ставропольского края)
Формирование и реализация стратегии инновационного развития предприятий газовой отрасли (на примере стратегии инновационного развития ПАО «Газпром»)
Состояние и развитие интеллектуального предпринимательства в условиях становления экономики новизны знаний
Организационно-управленческие аспекты создания и развития стартапов в IT-сегменте
Инструменты управления потребительским поведением в условиях инновационных изменений (на примере алкогольного рынка)
Совершенствование организационной культуры в современных финансово-кредитных организациях (на примере ДО «Отделение в г. Пятигорске» филиал СКРУ ПАО «МИнБАНК»)
Совершенствование стиля руководства персоналом в современных «финансово-кредитных организациях (на примере ДО «Отделение в г. Пятигорске» филиал СКРУ ПАО «МИнБАНК»)
Управление конфликтами в современной организации (на примере ООО «Ирбис»)
Христианство на Северном Кавказе до присоединения Кавказа к России
Ислам в карачаево-балкарском обществе: прошлое, настоящее, будущее
Салафизм и его влияние на религиозно-политическую обстановку в республике Ингушетия
Инновационные процессы в развитии исламского образования в современной России
2015
Российское государство и православие: влияние православия на становление российского государства
Православие и протестантизм: сравнительный анализ формирования социокультурных доминант в современной России
The problems of ethno-confessional relations in the social political discours
Педагогические условия ответственности родителей за воспитание детей в исламе, созвучные современным нравственным нормам светского общества
Социокультурное содержание ислама в современных условиях
Влияние запретов в исламе на общественное устройство
2015
Хадисы как один из основных источников исламского права
Ислам у степных ногайцев: прошлое, современность и перспективы развития
Социальное значение торговой деятельности в Исламе
Китай как объект и место реализации туристической деятельности
Чжу Дэ: путь военачальника и партийного функционера
Мао Цзэдун: причины и последствия «культурной революции»
Влияние СССР и США на политическую обстановку в послевоенном Китае 1945-1946 гг.
Коммунистическая партия Китая и её роль в развитии Китайской Народной Республики
2015
Чан Кайши: особенности политической карьеры
Советско-Китайские отношения в конце 50-х-70-е гг. Хх в.: политический, экономический и культурный аспект
«Культурная революция» в Китае: задачи, цели, следствия
Китай: противостояние японской экспансии (конец XIX-середина XX вв.)
Внешняя политика КНР (80-90-е гг.): анализ приоритетных направлений
Сунь Ятсен: революционер и государственный деятель
Председатель Государственного Совета КНР Чжоу Эньлай: биография революционера
Деятельность органов местного самоуправления в сфере межнациональных отношений (на примере муниципального образования Зольский сельсовет Кировского района)
Новые религиозные движения в современной России
Ислам у степных ногайцев: прошлое, современность и перспективы развития
Педагогические условия ответственности родителей за воспитание детей в исламе, созвучные современным нравственным нормам светского общества
Религиозный экстремизм: профилактика и противодействие по Кабардино-Балкарской республике
Государственно-конфессиональные отношения в период хрущевской «оттепели
2015
Ислам в Центральной Азии: основные факторы и перспективы
Государственно-конфессиональные отношения в современном российском политическом процессе ( на примере Кабардино-Балкарской Республики)
Оккультные секты в России: направления, учения и практики
2015
Христианский брак и вызовы современности
Экуменизм как религиозная проблема в русской православной церкви
Cовершенствование корпоративного управления в компаниях с государственным участием (на материалах Северо-Кавказского филиала ОАО «Федеральная пассажирская компания»)
Cовершенствование территориального планирования в муниципальном образовании (на примере муниципального образования Винсадский сельсовет Предгорного района Ставропольского края)
Управление развитием курортно-туристского потенциала территории (на примере Республики Абхазия)
Государственный экологический контроль (надзор) в Российской Федерации на уровне федеральных округов: практика реализации и резервы совершенствования (на примере Северо-Кавказского федерального округа).
Организационно-правовые основы общественного контроля в российской федерации и пути его совершенствования (на примере Общественного совета при Министерстве экономического развития Кабардино-Балкарской Республики).
Возможности обеспечения сбалансированности региональных бюджетов в современных условиях (на материалах Ставропольского края)
Совершенствование муниципальной инвестиционной политики (на примере городского округа Нальчик КБР)
Совершенствование практики управления социальной инфраструктурой муниципального образования (на примере муниципального образования Усть-Джегутинский муниципальный район КЧР)
Проблемы социальной защиты населения в регионах (на примере системы защиты детей-сирот в регионе КБР)
Сертификация продукции и услуг как метод государственного управления в новых экономических условиях (на примере Управления Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека по КБР)
Механизмы рационального использования муниципальной собственности (на примере Местной администрации городского округа Нальчик)
Совершенствование деятельности муниципального контрольно-счетного органа как субъекта внешнего финансового контроля (на материалах Минераловодского муниципального района)
Стимулирование устойчивого развития рекреационной территории органами государственной власти и местного самоуправления (На примере региона КМВ)
Совершенствование процесса предоставления государственных услуг (на примере ФМС г. Пятигорска)
Основные направления совершенствования практики применения кодексов этики как механизма управления нравственным развитием государственных гражданских служащих в России (на примере Северо-Кавказского федерального округа)
Практические аспекты функционирования службы по связям с общественностью органа государственной власти (на примере Северо-Кавказского регионального центра МЧС России).
Фактор руководителя во внедрении инноваций в деятельность организаций с государственным участием (на примере ФГУП «Почта России»)
Формирование благоприятной предпринимательской среды региона (на примере Карачаево – Черкесской Республики)
Организационная культура органов местного самоуправления как фактор формирования имиджа муниципальных служащих (на примере администрации городского округа Баксан Кабардино-Балкарской республики)
Разработка и обоснование инвестиционной привлекательности организации
Cовременное состояние и пути совершенствования мотивации и стимулирования труда персонала организации (на примере ЗАО «Тандер»)
Организация деятельности кадровой службы на предприятии (на примере ООО "Объединение котельных курорта")
Организация системы обучения и развития персонала организации
Совершенствование деловой оценки персонала в современных организациях (на примере операционного офиса «Пятигорск № 2» Филиала ЗАО «Банк Русский Стандарт» в г. Ростове-на-Дону)
Cистемы мотивации и стимулирования персонала в современных организациях (на примере ООО «Ставропольский конный завод № 170»)
Совершенствование практики реализации стратегии управления персоналом организации (на примере Филиала «Нальчикский» Коммерческого Банка Межрегиональный Клиринговый Банк (ООО))
Проблемы и пути совершенствования лидерства в менеджменте организации третьего тысячелетия
Управление конфликтами в современных организациях: проблемы и пути их решения (на примере ОАО КБ «Центр-Инвест» г. Пятигорск)
Кадровая политика в современных организациях (на примере ресторана «Макдоналдс» ООО «Макдоналдс» в г. Пятигорск)
Совершенствование организационной культуры коммерческого предприятия (на примере ООО «Ф/Х Терра»)
Проблемы формирования систем мотивации и стимулирования персонала в современных организациях и перспективы их решения (на примере ОАО КБ «Центр-инвест» Д/О № 4 «Пятигорский»)
«Совершенствование условий, режима и дисциплины труда персонала организации (на примере ООО «Бора- Маиса» Информационно- справочная служба «Что? Где? Почем?» г. Нальчик)»
Совершенствование системы мотивации персонала компании
Cовершенствование системы обучения персонала ООО «Шаркофф»
Кадровая политика современного предприятия автомобильного транспорта (на примере ООО «Северо-Кавказская транспортная компания»)
Формирование и развитие персонала в современных российских организациях (на примере филиала «Пятигорский» ОАО КБ «ЕвроситиБанк»)
Мотивация и стимулирование труда персонала в современных организациях (на примере ООО «Богемия РУС»)
Роль коммуникаций в повышении эффективности управления персоналом (на примере ООО Издательство «СНЕГ» г. Пятигорска)
Рекламная деятельность современного предприятия: пути повышения эффективности ее реализации (на примере ООО «Тайм- Авто»)
Рекламная деятельность современного предприятия: пути повышения эффективности ее реализации (на примере ООО «Техно – Алмаз»)
Разработка эффективной стратегии управления логистическим развитием Нальчикского Интермодального Транспортного Центра КБР
Разработка рекомендаций по формированию финансовой стратегии развития организации (на примере ЗАО «Кавказцемент»)
Управление маркетингом на предприятии: современная практика и пути ее совершенствования (на примере ООО «Легенда»)
Совершенствование системы управления персоналом (на примере ООО «Гоша»)
Разработка и реализация мероприятий по продвижению бизнеса на основе использования потенциала современных интернет-технологий (на примере ООО «МАСК»)
Банковский маркетинг и аспекты его применения
Управление торговыми компаниями сетевого формата (на примере ЗАО «Тандер»)
Формирование и поддержание эффективной корпоративной культуры в современных организациях (на примере ООО «Айсберг» г. Гудермес)
Совершенствование товарной политики современного предприятия (на примере ООО «Пепсико Холдингс»)
Управление качеством услуг санаторно-курортного комплекса (на примере базового клинического санатория «Виктория» г. Ессентуки)
Современное состояние и пути совершенствования системы нематериального стимулирования труда персонала малого предприятия (на примере ООО «Градостроитель»)
Разработка стратегии управления персоналом компании (на примере ООО «РН-Ставропольнефтегаз»)
Формирование и развитие организационной культуры предприятия
Стили руководства и особенности их применения на современных предприятиях
Совершенствование процесса стратегического планирования на современном предприятии: теория и практика (на примере ОАО «Мегафон»)
Формирование и развитие организационной культуры предприятия (на примере ООО «24 часа»)
Анализ эффективности хозяйственной деятельности ООО «Русмолоко» и разработка управленческих решений по её повышению
Корпоративная социальная ответственность современной организации: теория и практика реализации (на примере ООО фирма «Дента»)
Совершенствование инструментария управления отношениями мебельной компании с потребителями (на примере ЗАО «Бештау»)
Повышение эффективности деятельности предприятия на основе анализа внутренней и внешней среды (на примере ООО «Промстройинвест»)
Совершенствование рекламной деятельности учреждения санаторно-курортной сферы (на примере санатория «Виктория», г. Кисловодск)
Совершенствование системы управления предприятием общественного питания (на примере ООО «Киликия»)
Формирование и выведение на рынок новой торговой марки компании «Проктер энд Гэмбл»
Управление социально-экономическим развитием муниципального образования (на примере Эльбрусского муниципального района КБР)
Совершенствование практики управления муниципальными унитарными предприятиями (на примере МУП «Троллейбусное Управление» г. Нальчика)
Организация эффективных связей с общественностью как фактор совершенствования деятельности органов местного самоуправления
Управленческое обеспечение качественного функционирования муниципальных служащих (на примере Администрации городского поселения Лянтор)
Совершенствование организации предоставления муниципальных услуг (на примере города Зеленокумска)
Финансовое обеспечение деятельности органов местного самоуправления (на материалах администрации Зункарского сельсовета Нефтекумского района Ставропольского края)
Мотивация и стимулирование персонала в современных российских банках
Управление в сфере государственно-религиозных отношений на региональном уровне (на примере Кабардино-Балкарской Республики)
Региональный бюджет как основа социально-экономического развития субъекта Российской Федерации (на материалах Чеченской Республики)
Реализация государственной молодежной политики органами местного самоуправления (на примере администрации г. Пятигорска)
Управление развитием малого предпринимательства на муниципальном уровне
Управление в сфере реализации государственной молодёжной политики на местном уровне на примере органов местного самоуправления города-курорта Кисловодска
Целевые программы в управлении социально-экономическим развитием муниципального района (на примере Чегемского муниципального района Кабардино-Балкарской республики РФ)
Межличностная коммуникация в структурных подразделениях органов местного самоуправления: пути повышения эффективности (на примере МУ «Управление имущественных отношений администрации города Пятигорска»)
Анализ совершенствование системы аттестации государственных гражданских служащих
Совершенствование деятельности многофункционального центра как субъекта предоставления государственных и муниципальных услуг (на примере МКУ «Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг города-курорта Кисловодска»)
Профессиональное развитие муниципальных служащих: проблемы и перспективы (на примере Районного управления образования Администрации Советского муниципального района)
Оптимизация направлений социального развития муниципального образования (на примере города- курорта Пятигорска)
Имидж государственных служащих в средствах массовой информации (на примере КБР)
Политико-управленческие механизмы экономического развития Кабардино-Балкарской Республики (на примере Министерства экономического развития г. Нальчика)
Организационно-управленческие аспекты реализации дистанционного образования как приоритетного направления развития государственной системы высшего образования России (на материалах ФГБОУ ВПО «ПГЛУ»)
Управление в сфере реализации молодежной политики в полиэтничном субъекте РФ Северо-Кавказского федерального округа (на примере Кабардино-Балкарской Республики)
Муниципальное управление капитальным строительством как составляющей муниципального хозяйства (на примере г. Кисловодска)
Организация и технология делопроизводства в органах государственной власти (на примере Урванского МРО УФССП по КБР)
Государственное управление развитием регионального строительного комплекса (на примере министерства строительства и архитектуры КБР)
Социальный статус современных российских государственных гражданских служащих (на примере Министерства строительства, транспорта, жилищно-коммунального и дорожного хозяйства Республики Адыгея)
Развитие системы социальной защиты населения Карачаево-Черкесской республики
Стратегическое управление социально-экономическим развитием муниципального образования (на материалах г. Георгиевск)
Особенности стимулирования и мотивации персонала в инновационно активных организациях
Управленческо-правовые основы инновационного предпринимательства в высшей школе
Проблемы и перспективы развития молодежного и инновационного предпринимательства
Эффективная деятельность руководителя (на примере Комитета по законодательству и государственному строительству)
Управление документооборотом в органах местного самоуправления (на примере Администрации города Железноводска)
Подбор и развитие кадров в органах местного самоуправления (на примере Администрации города Магас)
Совершенствование природоохранной деятельности на региональном уровне (на материалах Невинномысского комплексного отдела министерства природных ресурсов и охраны окружающей среды Ставропольского края)
Стили и методы управления современного руководителя (на примере СКФОМС)
Совершенствование практики урегулирования конфликта интересов в системе государственной службы (на примере УФМС по КБР)
Совершенствование системы мотивации и стимулирования персонала финансово-кредитного учреждения с государственным участием (на примере ОАО «СБЕРБАНК»)
Совершенствование практики стратегического планирования развития социально-экономических систем на уровне субъекта РФ (на примере Карачаево-Черкесской Республики)
Совершенствование практики управления имиджем руководителя (на примере Калмыцкого Управления Федеральной антимонопольной службы РФ)
Организационная культура в органах государственной власти
Совершенствование механизма государственного регулирования предпринимательской деятельности (на примере Министерства экономического развития Ставропольского края)
Совершенствование системы стимулирования и мотивации персонала в государственных учреждениях (на примере Управления Пенсионного Фонда по городу Пятигорску)
Совершенствование системы стимулирования мотивации персонала организации (на примере ООО «Спорт»)
Совершенствование планирования затрат на персонал компании (на примере ЗАО «Центр паркета»)
Совершенствование деятельности кадровой службы современной организации (на примере ОАО КБ «ЕвроситиБанк»)
Совершенствование методов профессионального обучения персонала коммерческого банка (на материалах дополнительного офиса «Пятигорский» ОАО «Газпромбанк»)
Комплексная оценка управленческого персонала в ООО «БизнесПартнер-1»
Формирование и развитие кадрового потенциала организаций туристско-рекреационной сферы (на примере ООО «Спорт»)
Система мотивации персонала организации: анализ и пути совершенствования
Кадровая политика как инструмент управления организацией (на примере ООО «СБСВ-КЛЮЧАВТО Юг»)
Анализ и совершенствование системы мотивации и стимулирования персонала в современной организации
Совершенствование системы продвижения товаров категории «детская гигиена» компании «Проктер энд Гэмбл»
Совершенствование маркетингового управления высшим учебным заведением (на примере ФГБОУ ВПО «ПГЛУ»)
Система мотивации и стимулирования персонала в современных организациях
Совершенствование системы управления прибылью современной организации (на примере ОАО «Сосновский судостроительный завод»)
Организационная лояльность персонала: методы оценки и пути повышения (на примере дополнительного офиса "Пятигорский" Филиала ОАО "Газпромбанк" в г. Ставрополь)
Анализ и совершенствование системы управления персоналом в организации
Повышение эффективности маркетинговых инструментов развития ресторанного бизнеса
Анализ и совершенствование системы управления рекламной деятельностью организации
Анализ финансовой устойчивости и пути ее повышения
Формирование товарного ассортимента на предприятии
Оптимизация работы по набору, отбору и профессиональной адаптации персонала в организации
Организационная культура предприятия и ее влияние на эффективность управления
Управление персоналом предприятия как фактор его развития (на примере ООО «Мега-Авто»)
Современное состояние и пути совершенствования системы мотивации персонала организации (на примере ООО «Автовэл»)
Разработка коммерческих и организационных условий обеспечения конкурентоспособности продукции
Анализ и совершенствование стратегии развития предприятия
Управление прибылью предприятия» (на примере ОАО «Южная межрегиональная энергетическая компания»)
Бизнес-проектирование в клубной индустрии (на примере проекта, разработанного с участием ООО «ПГЛУ-консалтинг»)
Формирование и развитие организационной культуры предприятия
Совершенствование управления маркетинговой деятельности ОАО «Пятигорский хлебокомбинат»
Управление затратами как фактор совершенствования управления организацией (на примере ООО «Абаза»)
Оптимизация товарно-ассортиментной политики торговой компании в секторе FMCG на примере ООО «Евромаркет»
Система формирования персонала предприятия: современная практика и пути ее совершенствования (на примере ОАО «Мегафон» Кавказский филиал)
Анализ эффективности финансово-экономической деятельности организации в современных условиях и пути её повышения (на примере ООО «Эдна»)
Конфликты интересов в управлении персоналом
Анализ финансового состояния предприятия как инструмент для принятия управленческих решений
Повышение эффективности маркетинговой деятельности глобальных брендов
Организация системы обучения и развития персонала ООО «Кавказ-Торг»
Проблема становления современного института лицензирования образовательной деятельности как инструмента государственного управления (на примере ФГБОУ ВПО «ПГЛУ»)
Управление природоохранной деятельностью на уровне органов местного самоуправления (на примере Администрации г. Кисловодска)
Формирование и реализация стратегии социально-экономического развития (на примере Северо-Кавказского федерального округа)
Муниципальное регулирование малого предпринимательства (на примере администрации г. Пятигорска)
Участие органов местного самоуправления в обеспечении социальной безопасности молодежи (на материалах отдела по спорту и делам молодёжи администрации Предгорного муниципального района Ставропольского края)
Аттестация муниципальных служащих: проблемы и пути совершенствования (на примере Администрации сельского поселения станицы Орджоникидзевская)
Организационная структура органов местного самоуправления, современное состояние и пути совершенствования» (на примере города-курорта Кисловодска)
Управление интеллектуальным потенциалом организации муниципального управления (на примере Администрации города Пятигорска)
Аттестация как метод оценки персонала органов местного самоуправления.(на примере администрации города–курорта Железноводска)
Роль органов местного самоуправления в создании современной инфраструктуры предпринимательства (на примере администрации поселка Солнечнодольск)
Совершенствование системы муниципального заказа (на примере администрации Курского муниципального района)
Государственное регулирование сферы труда и занятости
Совершенствование системы муниципальных заказов на основе внедрения принципов менеджмента качества
Аттестация муниципальных служащих: проблемы и пути совершенствования (на примере Администрации г. Пятигорска)
Муниципальное регулирование малого предпринимательства (на примере местной администрации городского округа Прохладный КБР)
Совершенствование делопроизводства как элемента системы информационного обеспечения деятельности органов местного самоуправления (на примере администрации г. Пятигорска)
Подготовка резерва руководителей в органах государственной власти (на примере Комитета по делам молодёжи Правительства Чеченской Республики)
Групповая динамика в органах местного самоуправления: теория и практика», выполненной на примере администрации Предгорного муниципального района
Организационная структура органов государственной власти и местного самоуправления (на примере администрации г. Пятигорска)
Совершенствование организационно-экономического механизма социальной профилактики безнадзорности и правонарушений несовершеннолетних на региональном уровне (на материалах Министерства труда и социального развития РСО-Алания)
Эффективная организация связей с общественностью как фактор совершенствования деятельности муниципального органа власти (на примере администрации г. Пятигорск)
Государственная поддержка малого предпринимательства на региональном уровне: теория и практика (на материалах Министерства экономического развития Карачаево-Черкесской республики)
Кадровое обеспечение органов местного самоуправления (на примере Местной Администрации Баксанского Муниципального района)
Реализация компетентностного подхода в обучении персонала финансово-кредитных учреждений с государственным участием (на примере северо-кавказского банка ОАО Сбербанка России дополнительного офиса № 30/0111 пятигорского отделения № 30)
Стилевая характеристика управленческой деятельности руководителей в органе муниципальной власти (на примере префектуры Старопромысловского района г. Грозный)
Реализация вопросов местного значения органами местного самоуправления (на примере администрации г. Ессентуки)
Элитогенез в организационно-управленческой системе муниципального управления (на примере Георгиевского муниципального района)
Регулирование инвестиционной деятельности на муниципальном уровне (на примере администрации г. Пятигорска)
Организация социальной защиты малообеспеченных слоев населения в муниципальном образовании: проблемы и пути преодоления (на материалах Муниципального Учреждения «Управление социальной поддержки населения» администрации г. Пятигорска)
Местный бюджет как основа социально-экономического развития муниципального образования (на примере Администрации Красновосточного сельского поселения Малокарачаевского района КЧР РФ)
Программно-целевой подход в управлении сферой культуры (на примере Правительства КЧР)
Интеграция высшего профессионального образования и бизнеса как направление государственной инновационной и образовательной политики (на материалах ФГБОУ ВПО «ПГЛУ»)
Совершенствование реализации государственной молодёжной политики в субъекте РФ (на материалах Министерства по делам молодёжи КБР)
Управление инвестиционной привлекательностью муниципального образования (на материалах Администрации Предгорного муниципального района Ставропольского края)
Организационная культура в органах государственной власти (на примере ИФНС по г. Пятигорску)
Современная практика программно-целевого управления социальной сферой муниципального образования (на примере Администрации городского округа города-курорта Пятигорска Ставропольского края)
Управление муниципальными закупками в рыночных условиях (на материалах местной администрации городского округа Прохладный Кабардино-Балкарской Республики)
Управление в сфере миграционных процессов на муниципальном уровне (на примере ОУФМС России по Ставропольскому краю в г. Пятигорске)
Виды государственной службы в таможенных органах
Совершенствование практики защиты прав молодежи как составляющей процесса реализации государственной молодежной политики на уровне местного самоуправления (на примере г. Энгельс)
Организационно-управленческая деятельность в исполнительных органах муниципального управления (на материалах контрольно-организационного отдела Администрации Пролетарского района г. Ростов-на-Дону)
Естественные монополии как инструмент управления отношениями собственности (на примере ОАО «МРСК Северного Кавказа)
Совершенствование практики использования волонтерства как инструмента в системе реализации Государственной молодежной политики на уровне местного самоуправления
Региональные и муниципальные формы управления развитием малого бизнеса (на примере администрации г. Пятигорска)
Совершенствование Практики Управления Реализацией Стратегии Социально-Экономического Развития Муниципального Образования (на примере г. Пятигорска)
Совершенствование системы управления жилищно-коммунальным хозяйством муниципальных образований (на материалах Администрации г. Ессентуки)
Этическое поведение государственных гражданских служащих: современная характеристика и инструменты обеспечения (на примере Управления делами Аппарата Народного Собрания (Парламента) Карачаево-Черкесской республики
Виды коммуникативной деятельности (на примере администрации г. Пятигорска)
Совершенствование процедур оценки и аттестации работников в государственном учреждении - отделении пенсионного фонда Российской Федерации по Чеченской республике
Совершенствование системы оценки трудовых рисков и управления ими в хозяйственной деятельности современных предприятий (на примере ООО «Татьяна»)
Управленческий труд как основа формирования интеллектуального капитала предприятия (на примере ЗАО «РОСТА»)
Совершенствование организации и управления маркетинговой деятельностью (на примере ООО «Наш дом»)
Разработка конкурентоспособной стратегии организации (на примере ОАО «Межрегиональная распределительная сетевая компания Северного Кавказа»)
Рекламная деятельность современного предприятия. Пути ее совершенствования (на примере «Проктер энд Гэмбл»)
Совершенствование организации маркетинговой деятельности в банковской сфере (на примере Кабардино-Балкарского отделения № 8631 Северо-Кавказского банка Сбербанка России)
Современное состояние и пути совершенствования мотивации труда персонала организации (на примере санатория «Искра»)
Повышение эффективности управления системой товародвижения предприятия в современных условиях хозяйствования (на примере ООО «УЗРМВ «АКВА-ВАЙТ»)
Организация и совершенствование коммерческой деятельности предприятий оптовой торговли на рынке строительных и отделочных материалов (на примере ООО «Юг-дизайн»)
Мотивационный аспект управления развитием компании (на примере ООО «Эльбрус-Телеком»)
Исследование внутренней и внешней среды предприятия в бизнесе
Анализ и пути повышения конкурентоспособности торгового предприятия ООО «Торговый дом Очаково КМВ»)
Формирование механизма управления рисками в сфере туристских услуг
Анализ и совершенствование маркетинговой деятельности современной организации (на примере ООО «ЭСКОМ Карачаево-Черкесия»)
Управление деловой карьерой работников современной компании (на примере ОАО «МОЭК»)
Анализ системы управления современной организацией и пути её совершенствования (на примере ООО «ПЕКО»)
Управление ассортиментной политикой на современном торговом предприятии: теория и практика (на примере ООО «Кардан Фиш»)
Разработка и продвижение на рынке новой торговой марки: теория и практика (на примере ООО «Карфо»)
Особенности маркетинга организаций общественного питания и пути ее оптимизации
Формирование оптимальной стратегии и тактики предприятия
Направления совершенствования стимулирования труда и производства в ООО имени С.М. Кирова в аспекте экономических интересов субъектов коллективного сектора аграрной экономики
Совершенствование деятельности предприятия ООО «Тахир и Зухра» на основе анализа его рыночной среды
Оптимизация налогообложения в системе налогового планирования современной организации (на примере ООО «КомпасПлюс»)
Современные системы управления рекламной деятельностью организации
Совершенствование работы предприятия малого бизнеса в современных условиях хозяйствования (на примере ООО «Элегант»)
Повышение эффективности информатизации на предприятии
Эффективность применения современных информационных технологий в управлении современной организацией (на примере ООО «Первая Аптека»)
Система управления торговым предприятием: теория и практика (на примере супермаркета «Оптторг-Вершина» г. Кисловодск)
Совершенствование системы управление качеством продукции на современном предприятии (на примере ОАО «Хлебокомбинат «Георгиевский»)
Совершенствование организационной культуры современных предприятий как фактор эффективного менеджмента
Разработка проекта оптимизации деятельности организации гостиничного бизнеса с учетом сезонного фактора
Совершенствование организационно-управленческих механизмов деятельности торгово-офисного центра (на примере ООО «Фантазия», г. Пятигорск)
Анализ и совершенствование системы маркетинговых коммуникаций в туристской фирме ООО «Лион»
Совершенствование системы служебно-профессионального продвижения персонала (на примере ООО «СБСВ – Ключавто Мицубиши Кмв»)
Разработка рекомендаций по повышению эффективности управления рабочим временем современного менеджера
Совершенствование системы управления гостиничным бизнесом (на примере ООО «ПАНинтер»)
Формирование ассортиментной политики розничного торгового предприятия (на примере ООО «Кавказ-трэйд»)
Разработка бизнес-плана современной организации
Организация и проведение рекламной кампании (на примере ООО «Арианна» магазин «Золушка»)
Разработка и обоснование инвестиционного проекта для ООО «Керамика Нальчика»
Совершенствование системы управления семейным бизнесом (на примере ООО «Успех»)
Кадровый потенциал в современных организациях: формирование, использование, развитие (на примере ООО «РВ Транс»)
Управление командообразованием в современных организациях (на примере ООО ВПБЗ «Дарьял»)
Внутренний маркетинг в современных организациях (на примере ОАО «Буденновскмолпродукт»)
Инновационные подходы в управлении персоналом
Отбор и адаптация персонала в современных организациях (на примере ООО «Макдоналдс»)
Реализация системно-интегративного подхода в обучении управленческого персонала в современных организациях (на примере ООО «Амплуа-Брокер»)
Совершенствование регламентации и нормирования труда персонала организации (на материалах Государственного казенного учреждения «Комплексный центр социального обслуживания населения» Надтеречного района Чеченской Республики)
Совершенствование кадровой работы в государственных учреждениях (на материалах Государственного казенного учреждения «Комплексный центр социального обслуживания населения» Надтеречного района Чеченской Республики)
Организационная культура как инструмент управления персоналом
Совершенствование организационной культуры (на примере ООО ВПБЗ «Дарьял»)
Управление деловой карьерой руководителей современной организации
Совершенствование методов оценки при отборе персонала в современную организацию (на примере ООО «СБСВ-КЛЮЧАВТО МИЦУБИШИ КМВ»)
Формирование кадровой политики и пути её совершенствования в современной организации (на примере Северо-Кавказского регионального центра МЧС России)
Отбор персонала в современных организациях
Управление профессиональной ориентацией и адаптацией персонала в современной российской организации
Стратегическое планирование социально-экономического развития муниципального образования (на примере Благодарненского муниципального района Ставропольского края)
Разработка научно-практических положений по совершенствованию системы развития малого предпринимательства органами местного самоуправления
Финансовая деятельность органов местного самоуправления (на примере Финансового Управления Администрации города Элиста)
Совершенствование механизмов реализации государственной молодежной политики на муниципальном уровне
Роль органов местного самоуправления в обеспечении экологической безопасности территорий (на примере Администрации г. Ессентуки)
Совершенствование управления корпоративной культурой
Совершенствование организационной культуры в органах местного самоуправления (на примере администрации МО с. Тукуй-Мектеб)
Имидж органов местного самоуправления в современной России (на примере администрации Георгиевского муниципального района)
Совершенствование организации кадровой работы в органах местного самоуправления (на примере администрации г. Буденновска Ставропольского края)
Совершенствование управления неформальной коммуникацией в контексте развития корпоративной культуры
Cовершенствование практики формирования организационных структур органов местного самоуправления (на примере администрации Предгорного муниципального района Ставропольского края)
Кадровая политика в государственных органах регионального уровня (на материалах Министерства здравоохранения и курортов Кабардино-Балкарской республики РФ)
Организационно-правовые основы осуществления функций органов государственной власти субъектов Российской Федерации в законодательной сфере (на материалах Парламента Чеченской Республики)
Совершенствование информационных технологий муниципального управления (на примере администрации г. Пятигорска)
Совершенствование системы мотивации и стимулирования персонала в органах власти (на материалах министерства экономического развития Кабардино-Балкарской республики)
Совершенствование инвестиционной политики муниципального образования (на примере Мэрии муниципального образования г. Грозный)
Совершенствование системы оценки эффективности деятельности органов местного самоуправления (на примере администрации Грачевского муниципального района Ставропольского края)
Управление сферой градостроительства на муниципальном уровне в РФ и пути его совершенствования (на примере Минераловодского муниципального района)
Региональная молодежная политика: современное состояние и пути оптимизации (на примере Чеченской республики)
Управление процессом политической социализации молодежи (на материалах администрации города-курорта Пятигорска)
Совершенствование документационного обеспечения управления в государственных учреждениях социального обслуживания населения (на примере Государственного бюджетного учреждения социального обслуживания «Пятигорский комплексный центр социального обслуживания населения»)
Качество обслуживания клиентов (на примере Управления Росреестра по Кабардино-Балкарской Республике)
Формы и методы поддержки малого предпринимательства в сельском хозяйстве на муниципальном уровне (на примере Шалинского городского поселения Шалинского муниципального района Чеченской республики РФ)
Совершенствование практики участия населения в осуществлении местного самоуправления (на материалах администрации г. Дербента)
Автоматизация системы делопроизводства в современных бюджетных организациях на примере ФГБУ «Управление «Каббалкмелиоводхоз»
Информатизация деятельности органов местного самоуправления (на примере г . Пятигорска )
Стресс в работе современного муниципального служащего РФ (на примере администрации г. Пятигорска)
Региональная поддержка молодежного предпринимательства (на примере Чеченской Республики)
Информационный веб-сервис предприятия (на примере ООО «Стеклострой»)
Совершенствование информационных технологий и систем (на примере Южного таможенного управления)
Разработка системы тестирования при обследовании предприятия ОАО «Севкавгипроводхоз»
Повышение эффективности информационных технологий информационных систем в деятельности Центрального банка «Сбербанк России» г. Пятигорск
Интернет-коммуникации как фактор повышения эффективности работы шахматной школы
Анализ и совершенствование информационной системы предприятия (на примере Отдела Вневедомственной Охраны при УВД Минераловодского района)
Повышение эффективности информационной системы коммерческого банка ОАО «Новый символ»
Совершенствования маркетинга территорий на примере администрации г.Пятигорска
Совершенствование профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации в системе государственной гражданской службы (на примере Управления Федерального Казначейства по Кабардино-Балкарской республике)
Управление в сфере решения проблем молодежи как особой социодемографической группы в полиэтничном субъекте РФ СКФО КБР
Информационно-аналитическое обеспечение системы государственного управления и его совершенствование
Совершенствование системы предоставления социальных услуг гражданам пожилого возраста и инвалидам (на примере г. Нальчика)
Этика общения и культура речевого поведения в сфере государственной и муниципальной службы
Профессиональная культура муниципальных служащих России: состояние и тенденции развития
Профессиональное взаимодействие муниципальных служащих
Контрактная система в Российской Федерации, проблемы и перспективы развития
Совершенствование системы предоставления и оценки качества государственных услуг налогоплательщикам (на примере ИФНС России по г. Кисловодску)
Совершенствование практики разработки и реализации управленческих решений на основе внедрения современных информационных систем в деятельность исполнительного органа государственной власти субъекта РФ
Совершенствование практики регламентации оказания государственных услуг как одного из направлений административной реформы в Российской Федерации (на примере государственного учреждения Отделение Пенсионного фонда России по Карачаево-Черкесской Республике)
Реализация государственной политики в области культуры на муниципальном уровне (на примере Баксанского муниципального района КБР)
Пути совершенствования организационной структуры предприятия (на примере Государственного унитарного предприятия Краснодарского края "Гостиничный комплекс")
Процессы принятия управленческих решений в органах местного самоуправления (на примере Думы г. Пятигорска)
Совершенствование системы социального обслуживания населения в РФ (на примере Государственного казенного учреждения «Комплексный центр социального обслуживания в Эльбрусском муниципальном районе» Министерства труда и социального развития Кабардино-Балкарской Республики)
Совершенствование практики маркетингового управления территорией муниципального образования (на примере Предгорного муниципального района Ставропольского края)
Совершенствование деятельности органов местного самоуправления в сфере организации летнего отдыха и оздоровления молодых граждан
Повышение энергетической эффективности современных организаций на региональном уровне (на примере Кабардино-Балкарской Республики)
Современная профессиональная культура муниципальных служащих и направления ее совершенствования
Педагогическая профессия в XXI веке как подвиг
Период реализации: с 05.10.2016 по 21.06.2017
Отметка о выполнении: Не выполнено
Руководитель (должность), участники: приглашенные <br>
Период реализации: с 05.10.2016 по 21.06.2017
Актуальность, инновационность: Проект разрабатывает проблему подвига
педагогической профессии в условиях рыночной экономики и высоких технологий
Цель, задачи: Расширить представление студентов об
особенностях педагогической профессии в XXI веке.
Целевая аудитория: Студенты ПГУ, а также студенты МПГУ, БГУ и Пятигорского медико-фармацевтического института - филиал ФГБОУ ВО ВолгГМУ Минздрава России.
Необходимые ресурсы: ПК, проектор.
Отметка о выполнении: Не выполнено
Иностранное влияние на город Пятигорск
Период реализации: с 05.09.2016 по 07.06.2017
Отметка о выполнении: Не выполнено
Руководитель (должность), участники: приглашенные <br>
Период реализации: с 05.09.2016 по 07.06.2017
Актуальность, инновационность: Данный проект содержит
информацию об иностранном влиянии на город Пятигорск и его историю со времени его основания (со
времени его основания, 1780 год, по сегодняшний день). Полученная информация
может быть использована как в образовательных, так и в воспитательных целях
Цель, задачи: Ознакомить студентов ВШ ПУИМ и других институтов
и высших школ ПГУ с информацией о разностороннем иностранном влиянии на
город-курорт Пятигорск, на протяжении его более чем трехсотлетней истории.
Целевая аудитория: студенты ВШ ПУИМ
Необходимые ресурсы: ПК, проектор.
Отметка о выполнении: Не выполнено
Россия и ЕС: не вместе, а рядом?
Период реализации: с 05.09.2016 по 15.06.2017
Отметка о выполнении: Не выполнено
Руководитель (должность), участники: приглашенные <br>
Период реализации: с 05.09.2016 по 15.06.2017
Актуальность, инновационность: Проект рассматривает проблему, возникающую в современном мире, которая касается
отношений между Евросоюзом и Россией глазами студентов ВШ ПУИМ.
Цель, задачи: Расширить представление студентов о современных
отношениях между Россией и ЕС с разных сторон жизнедеятельности.
Целевая аудитория: Студенты ПГУ
Необходимые ресурсы: ПК, проектор.
Отметка о выполнении: Не выполнено
Храмы и святые места Пятигорской и Черкесской епархии
Период реализации: с 05.09.2016 по 31.05.2017
Отметка о выполнении: Не выполнено
Руководитель (должность), участники: приглашенные <br>
Период реализации: с 05.09.2016 по 31.05.2017
Актуальность, инновационность: Проект предусматривает проведение уроков, экскурсий,
круглых столов, конкурсов по истории христианства в Пятигорской и Черкесской
епархии
Цель, задачи: Социально-просветительская деятельность, направленная
на сближение представителей различных конфессий и ознакомление с историей Пятигорской
и Черкесской епархии посредствам уроков, научных мероприятий и экскурсий по
храмам и священным местам
Целевая аудитория: Ученики МБОУ СОШ № 5 им. А.М. Дубинного г. Пятигорска, студенты ВУЗ Северного Кавказа, а также молодежь Пятигорской и Черкесской епархии
Необходимые ресурсы: Персональные компьютер (-ы) с прикладным программным обеспечением; проектор, сканер, принтер.
Отметка о выполнении: Не выполнено
Образ героя в современном обществе в Китае и в России (с анализом современного Интернет-пространства)
Период реализации: с 05.09.2016 по 31.05.2017
Отметка о выполнении: Не выполнено
Руководитель (должность), участники: Приглашенные <br>
Период реализации: с 05.09.2016 по 31.05.2017
Актуальность, инновационность: Проект рассматривает героизм глазами современной
молодёжи в двух различных социально-культурных средах с целью выявления
возможных различий в понимании данного термина.
Цель, задачи: Расширить представление студентов о героизме и
героях в XXI веке.
Целевая аудитория: Студенты ПГУ
Необходимые ресурсы: компьютер, проектор.
Отметка о выполнении: Не выполнено
«Культура и время»
Период реализации: с 01.09.2016 по 30.06.2017
Отметка о выполнении: Не выполнено
Руководитель (должность), участники: приглашенные
Период реализации: с 01.09.2016 по 30.06.2017
Актуальность, инновационность:
Культура является важнейшей составляющей частью общественно-политической жизни государства, укрепляет духовную связь поколений, способствует утверждению толерантности и взаимопониманию между народами многонациональной России и региона СКФО.
В условиях засилья массовой культуры, культурные и исторические даты очень важную роль в воспитании бережного отношения к историческому и культурному наследию отечественной и мировой культуры.
Цель, задачи: Данный
проект направлен на культурное, творческое развитие студентов, воспитание духовности
и нравственности, гражданственности и патриотизма.
Целевая аудитория: Студенты 1 курса ВПО и СПО всех направлений подготовки, магистранты 1 и 2 курса ИРГЯИГТ.
Необходимые ресурсы: ПК, аудитрии, проектор
Отметка о выполнении: Не выполнено
Студенческий клуб «Диалог»
Период реализации: с 01.09.2016 по 24.06.2017
Отметка о выполнении: Не выполнено
Руководитель (должность), участники: приглашенные <br>
Период реализации: с 01.09.2016 по 24.06.2017
Актуальность, инновационность: Продолжение деятельности практикоориентированного
студенческого клуба «Диалог» связано с формированием навыков делового общения,
консолидацией теории и практики, пропагандой экономических знаний. Проект
направлен на профессиональное, социальное и личностное развитие студентов.
Цель, задачи: Целью
студенческого клуба «Диалог» является всемерное содействие процессу
формирования экономических навыков у членов клуба, получение членами клуба
навыков делового общения.
Целевая аудитория: учащиеся школ
Необходимые ресурсы: Аудиторный фонд ПГУ, компьютерная и мультимедиа-техника
Отметка о выполнении: Не выполнено
«Homo economicus (человек экономический)»
Период реализации: с 01.09.2016 по 30.06.2017
Отметка о выполнении: Не выполнено
Руководитель (должность), участники: приглашенные<br>
<br>
Период реализации: с 01.09.2016 по 30.06.2017
Актуальность, инновационность: Проект направлен на формирование и развитие экономического
мышления студентов ПГУ (как экономических, так и неэкономических специальностей и направлений обучения), основанного на углубленном изучении вопросов
социально-экономического развития Российской Федерации, Северо-Кавказского
федерального округа, на тесном общении с представителями реального сектора
экономики.
Цель, задачи: Цель
проекта «Homo economicus (человек экономический)» – формирование и развитие
экономического мышления студентов.
Целевая аудитория: студенты
Необходимые ресурсы: Аудиторный фонд ПГУ, компьютерная и мультимедиа-техника
Отметка о выполнении: Не выполнено
Креативно-инновационное пространство образовательного коворкинга, функционирующие на базе МИАНО ПГУ и научно-образовательной лаборатории «Ключевые тенденции системного развития и инновационные технологии в сфере непрерывного образования» ПГУ
Период реализации: с 01.09.2016 по 30.06.2017
Отметка о выполнении: Не выполнено
Руководитель (должность), участники: приглашенные <br>
Период реализации: с 01.09.2016 по 30.06.2017
Актуальность, инновационность:
В рамках настоящего воспитательного проекта авторами предложено создание модели креативно-инновационного пространства образовательного коворкинга, функционирующего на базе Многоуровневой инновациоционной академии непрерывного образования (МИАНО) ПГУ и научно-образовательной лаборатории «Ключевые тенденции системного развития и инновационные технологии в сфере непрерывного образования» ПГУ.
Мы рассматриваем образовательный коворкинг, во-первых,
в качестве сюжетно-деятельностной технологии, направленной на перевод
пространства работы (делания) в пространство обучения и освоения способа
делания, а во-вторых, как катализатор процессов инновационного развития
образования, обеспечивающий соорганизацию деятельностной кооперации различных
субъектов образования и проектно-сетевую координацию технологов-инноваторов с
оптимальным использованием интеллектуальных, нравственно-волевых,
антропологических ресурсов.
Цель, задачи: Создание
креативно-инновационного пространства образовательного коворкинга, функционирующего
на базе МИАНО ПГУ и научно-образовательной лаборатории «Ключевые тенденции
системного развития и инновационные технологии в сфере непрерывного
образования» ПГУ.
Целевая аудитория: Студенты, магистранты, аспиранты, студенты СПО и другие категории обучающейся молодежи (школьники и дошкольники).
Необходимые ресурсы: Компьютер, проектор
Отметка о выполнении: Не выполнено
Дискуссионная площадка «Твоя личностная образовательная траектория»
Период реализации: с 01.09.2016 по 30.06.2017
Отметка о выполнении: Не выполнено
Руководитель (должность), участники: Перминов В.И. <br>
Период реализации: с 01.09.2016 по 30.06.2017
Актуальность, инновационность:
Основным направлением деятельности дискуссионной площадки является профессиональное развитие студентов через дополнительное профессиональное образование и обучение по программам ДПО, более глубокое представление об образовательных возможностях ПГУ в целом, и МИАНО в частности, знакомство с новыми образовательными технологиями (самостоятельное, дистанционное, экспериментальное обучение) применительно к решению конкретных прикладных проблем, а также социальное и личностное развитие студентов.
Дискуссионная площадка направлена на определение востребованности образовательных ресурсов, а также качества образовательных программ.
Цель, задачи: <div>
Целью площадки является оказание содействия студентам в приобретении новых знаний, навыков и компетенций для обеспечения карьерного роста и трудоустройства, личностного и профессионального развития студентов путем проведения презентационных мероприятий, обсуждений, профориентационных бесед.
</div>
<br>
Целевая аудитория: Студенты, магистранты, аспиранты, студенты СПО и другие категории обучающейся молодежи (школьники и дошкольники).
Необходимые ресурсы: Компьютер, проектор.
Отметка о выполнении: Не выполнено
Художественная галерея «Пространство акварели»
Период реализации: с 23.10.2015 по 30.06.2016
Отметка о выполнении: Выполнено
Руководитель (должность), участники: студенты ВШПУИМ
Период реализации: с 23.10.2015 по 30.06.2016
Актуальность, инновационность: Актуальность проекта обусловлена необходимостью всестороннего развития студентов. Знание произведений искусства и умение отличать и видеть прекрасное – неотъемлемый признак всесторонне развитой, просвещенной и образованной личности. Данный проект представляется инновационным, поскольку подобных аналогов в рамках ВШ ПУИМ не было.
Цель, задачи: Цель данного проекта – формирование общекультурных компетенций, патриотическое воспитание. Задачи состоят в привлечении внимания студентов к значимым произведениям отечественной и зарубежной живописи, знакомстве с их авторами.
Целевая аудитория: Студенты ВШ ПУИМ
Отметка о выполнении: Выполнено
Формирование глобально мыслящего менеджера XXI века в парадигме постиндустриальной экономики и общества, основанного на знаниях и общекультурных, профессиональных, коммуникативных компетенциях
Период реализации: с 14.09.2015 по 24.06.2016
Отметка о выполнении: Выполнено
Руководитель (должность), участники: Студенты 1-го курса ВШ ПУИМ по направлениям подготовки: 38.03.04 «Государственное и муниципальное управление» (профиль: «Управление в сфере МР и МГ связей»); 38.03.02 «Менеджмент» (профиль «Управление малым бизнесом»); 38.05.01 «Экономическая безопасность» (специализация «Экономико-правовое обеспечение экономической безопасности»); 46.03.01. «История» (профиль "История международных отношений"); 41.03.03 «Востоковедение, африканистика» (профиль «История стран Азии и Африки»); 48.03.01 «Теология» (профили: «Православная теология»
Период реализации: с 14.09.2015 по 24.06.2016
Актуальность, инновационность: Обучение и воспитание студентов в поликультурном образовательном контексте
Цель, задачи: Цель – способствовать формированию разностороннего менеджера, умеющего социально и профессионально общаться в условиях меняющегося мира, используя образовательные компетенции
Задачи:
1. Способствовать расширению лингвистического опыта
2. Развить познавательные навыки студентов
3. Формирование у студентов желания самосовершенствоваться в социальном окружении
4. Развитие кругозора
Целевая аудитория: Студенты ВШПУИМ
Отметка о выполнении: Выполнено
Культурологические и исторические аспекты традиций, норм поведения и этико-эстетических законов в различных странах (на примере Китая и Великобритании)
Период реализации: с 07.09.2015 по 27.06.2016
Отметка о выполнении: Выполнено
Руководитель (должность), участники: Разработчики проекта – студенты группы 201 ВА: ИСАиА (ВШ ПУИМ)
Период реализации: с 07.09.2015 по 27.06.2016
Актуальность, инновационность: Расширение культурных знаний и формирование норм поведения в иноязычной среде
Цель, задачи: Цель – способствовать пониманию, формированию и закреплению у студентов норм поведения в различных культурных средах
Задачи:
1. Расширить знания студентов в сфере межкультурной коммуникации
2. Способствовать формированию у студентов понимания различных культур
3. Развить у студентов необходимые для иноязычной среды культурные и поведенческие нормы
Целевая аудитория: Студенты 2-го курса направления подготовки Востоковедение и африканистика ВШ ПУИМ
Отметка о выполнении: Выполнено
Гражданское и нравственное воспитание сквозь призму Конфуцианства, Буддизма и Даосизма в КНР
Период реализации: с 07.09.2015 по 27.06.2016
Отметка о выполнении: Выполнено
Руководитель (должность), участники: Разработчики проекта – студенты группы 301 ВА:ИСАиА (ВШ ПУИМ)
Период реализации: с 07.09.2015 по 27.06.2016
Актуальность, инновационность: Умение адаптироваться к новой социокультурной ситуации, овладение занятиями, способствующими повышению профессиональной мобильности, формированию норм поведения и развитию творческого потенциала.
Цель, задачи: Цель – способствовать укреплению и совершенствованию комплекса духовно-нравственных гуманистических идей необходимых для формирования активной жизненной позиции, развития у студентов представления о гражданственности и толерантности, стремления к преобразующей деятельности в современной действительности.
Задачи:
1. Приобщение к этическим нормам, духовно-нравственным и культурным ценностям конфуцианства, буддизма и даосизма.
2. Формирование у студентов гражданской позиции, правовой и политической культуры.
3. Знакомство с историко-культурными традициями страны изучаемого (китайского) языка.
Целевая аудитория: Студенты гр. 301 отделения востоковедения (профиль «История стран Азии и Африки»)
Отметка о выполнении: Выполнено
Педагог новой эпохи глазами студентов ВШ ПУИМ ПГЛУ и студентов Пекинского университета языка и культуры
Период реализации: с 05.09.2015 по 30.06.2016
Отметка о выполнении: Выполнено
Руководитель (должность), участники: студенты 401 группы ВА: ИСАиА ВШ ПУИМ
Период реализации: с 05.09.2015 по 30.06.2016
Актуальность, инновационность: Обучение и воспитание студентов в поликультурном образовательном контексте
Цель, задачи: Цель – способствовать укреплению двустороннего сотрудничества между ПГЛУ и вузами Китайской Народной Республики
Задачи: 1. Продвигать бренд ПГЛУ и идею «диалога культур» в поликультурной студенческой среде
2. Совершенствовать навыки межкультурной коммуникации и работы в международной команде российских и китайских студентов по реализации данного проекта
3. Подготовить аналитическую справку по результатам реализованного проекта
Целевая аудитория: Студенты 4-го курса ВШ ПУИМ
Отметка о выполнении: Выполнено
Комплекс социально-личностных качеств управленца XXI века
Период реализации: с 04.09.2015 по 22.06.2016
Отметка о выполнении: Выполнено
Руководитель (должность), участники: Разработчик проекта Ф.И. Кантемирова – студентка 401 группы УП: ВШ ПУИМ
Период реализации: с 04.09.2015 по 22.06.2016
Актуальность, инновационность: Формирование социально-личностных качеств, отвечающих типу передового управленца XXI века
Цель, задачи: Цель – способствовать формированию комплекса актуальных социально-личностных качеств передового управленца XXI века у студентов четвертого курса университета
Задачи: 1. Развивать у студентов представление об актуальном комплексе социально-личностных качеств, отвечающих типу передового успешного управленца XXI века
2. Способствовать развитию у студентов потребностей и желания формировать у самих себя и совершенствовать актуальный комплекс социально-личностных качеств передового управленца XXI века
Целевая аудитория: Студенты 4-го курса ВШ ПУИМ
Отметка о выполнении: Выполнено
Формирование выпускника нового типа как носителя преобразовательно-ориентированного мировозрения
Период реализации: с 04.09.2015 по 29.06.2016
Отметка о выполнении: Выполнено
Руководитель (должность), участники: Разработчики проекта – студенты 401 группы УМБ: ВШ ПУИМ
Период реализации: с 04.09.2015 по 29.06.2016
Актуальность, инновационность: Формирование выпускника нового типа, отвечающего требованиям новой, инновационно-ориентированной эпохи
Цель, задачи: Цель – способствовать формированию в университете выпускников нового типа, обладающих преобразовательно-ориентированным мировозрением и нацеленных на создание инноваций
Задачи: 1. Развивать у студентов представление о различии между пассивным мировозрением «исполнительства» и мировозрением, нацеленным на позитивные преобразования
2. Способствовать развитию у студентов потребностей и желания к самосовершенствованию и совершенствованию окружающей социальной и производственной среды
Целевая аудитория: Студенты 4-го курса ВШ ПУИМ
Отметка о выполнении: Выполнено
Дискуссионная площадка «Твоя личностная образовательная траектория»
Период реализации: с 02.09.2015 по 30.06.2016
Отметка о выполнении: Выполнено
Руководитель (должность), участники: Профессор кафедры исторических и социально-философских дисциплин, востоковедения и теологии Л.И. Ермакова.
Преподаватель кафедры исторических и социально-философских дисциплин, востоковедения и теологии Д.Н. Суховская.
Студенты Высшей школы политического управления и инновационного менеджмента, Института международного сервиса, туризма и иностранных языков, Института переводоведения и многоязычия.
Период реализации: с 02.09.2015 по 30.06.2016
Актуальность, инновационность: Развитие системы непрерывного образования в Российской Федерации составляет основу обеспечения текущих и перспективных потребностей государства. Именно поэтому непрерывное образование находится сегодня в центре внимания. Непрерывное образование рассматривается сегодня как одна из основных проблем социализации общества: достижения социального единства, равных возможностей и улучшения качества жизни. Идея непрерывного образования задает главный вектор образовательной реформы во многих странах мира, открывает возможности формирования у каждого человека на уровне базового образования ключевых компетенций, определяющих самореализацию личности и ее развитие в течение всей жизни, возможности трудоустройства и достойной оплаты труда. Под непрерывным образованием понимается процесс профессионального и личностного развития человека на протяжении всей жизни, в период после получения базового образования (общего среднего, среднего специального, высшего).
Основным направлением деятельности дискуссионной площадки является профессиональное развитие студентов через дополнительное профессиональное образование и обучение по профилям ДПО, более глубокое представление об образовательных возможностях ПГЛУ в целом, и МИАНО в частности, знакомство с новыми образовательными технологиями (самостоятельное, дистанционное, экспериментальное обучение) применительно к решению конкретных прикладных проблем, а также социальное и личностное развитие студентов.
Актуальность проекта определяется необходимостью реализации программ ДПО как составляющей непрерывного образования с учетом тенденций развития национальной образовательной системы и национального рынка труда.
Цель, задачи: Целью площадки является оказание содействия студентам в приобретении новых знаний, навыков и компетенций для обеспечения карьерного роста и трудоустройства, личностного и профессионального развития студентов.
Основой непрерывного образования являются те базовые навыки, которые человек получает в молодости, в частности – умение учиться.
Площадка способствует формированию новых навыков самообразования, позитивного опыта образовательной деятельности, возможности продолжения образования вне зависимости от режима учебы, работы, свободного времени. Развитие личной мотивации к учению, наличие разнообразных образовательных ресурсов, что является ключевым фактором непрерывного образования в ПГЛУ.
В спектр обсуждаемых проблем входят:
- инновационные методики преподавания и учения, новые системы оценки полученного образования;
- принципы развития наставничества и консультирования;
- эффективность обучения;
- эффективное управление временем.
Целевая аудитория: Студенты Высшей школы политического управления и инновационного менеджмента, Института международного сервиса, туризма и иностранных языков, Института переводоведения и многоязычия
Отметка о выполнении: Выполнено
Кадровое агенство "Шарик"
Период реализации: с 14.05.2015 по 25.06.2015
Отметка о выполнении: Выполнено
Руководитель (должность), участники: Студенты ВШПУИМ
Период реализации: с 14.05.2015 по 25.06.2015
Актуальность, инновационность: Это кадровое агентство с определенным консалтинговым спектром услуг. На наш взгляд этот проект очень актуален на сегодняшний день, так как он не имеет конкурентов в городе Нальчике и ближайших областях.
В любой компании сотрудников принимают на работу, повышают в должности, отправляют в командировки и увольняют. И все это осуществляется посредством приказов, заявлений и распоряжений. Такая работа занимает очень много времени и соответствующих знаний. Поэтому, в последнее время, компании заказывают консалтинговые услуги в определенных агентствах.
Цель, задачи: Цель нашего проекта - помочь выпускникам учебных заведений и людям, которые нуждаются в помощи трудоустройства.
Наше кадровое агентство имее1 организационное направление деятельности.
Основная задача нашего агентства заключается в анализе, обосновании перспектив развития и использовании научно-технических и организационно-экономических решений трудоустройства с учетом предметной области и проблем клиента.
Целевая аудитория: Студенты ВШ ПУИМ
Отметка о выполнении: Выполнено
Кадровое агенство "Зарина"
Период реализации: с 13.05.2015 по 26.06.2015
Отметка о выполнении: Выполнено
Руководитель (должность), участники: ст. преподаватель кафедры креативно-инновационного управления и права О.А. Корба
Период реализации: с 13.05.2015 по 26.06.2015
Актуальность, инновационность: В любой компании сотрудников принимают на работу, повышают в должности, отправляют в командировки и увольняют. И все это осуществляется посредством приказов, заявлений и распоряжений. Такая работа занимает очень много времени и соответствующих знаний. Поэтому, в последнее время, компании заказывают консалтинговые услуги в определенных агентствах.
Цель, задачи: Цель нашего проекта - помочь выпускникам учебных заведений и людям, которые нуждаются в помощи трудоустройства.
Наше кадровое агентство имее1 организационное направление деятельности.
Основная задача нашего агентства заключается в анализе, обосновании перспектив развития и использовании научно-технических и организационно-экономических решений трудоустройства с учетом предметной области и проблем клиента.
Целевая аудитория: Студенты ВШ ПУИМ
Отметка о выполнении: Выполнено
«Здоровый образ жизни»
Период реализации: с 15.04.2015 по 22.04.2015
Отметка о выполнении: Выполнено
Руководитель (должность), участники: Ст. преп. кафедры профессионально-ориентированного английского языка Миракян З.Х.
Период реализации: с 15.04.2015 по 22.04.2015
Актуальность, инновационность: продвижение интереса молодежи к здоровому образу жизни и стремлению сохранить здоровый генофонд государства.
Цель, задачи: Цель: Формирование отношения к здоровому образу жизни.
Задачи: Научить студентов выбирать поступки и привычки, позволяющие сохранить и укрепить здоровье; дать представление о влиянии позитивных и негативных эмоций на здоровье.
Целевая аудитория: Студенты 1 курса ГКО-П, ВШ ПУИМ
Отметка о выполнении: Выполнено
Социокультурные особенности лидерства и руководства в бизнес-организациях Великобритании и США
Период реализации: с 16.03.2015 по 25.03.2015
Отметка о выполнении: Выполнено
Руководитель (должность), участники: доц. Крат М.В.
Период реализации: с 16.03.2015 по 25.03.2015
Актуальность, инновационность: экономика Великобритании и США является одной из самых высокотехнологичных, инновационных; британские и американские бренды занимают ведущие позиции в различных отраслях производства.
Цель, задачи: подготовка доклада на английском языке и мультимедийной презентации на тему «Социокультурные особенности лидерства и руководства в бизнес-организациях Великобритании и США».
Задачи: обсудить и проанализировать в ходе семинара всемирно известные корпорации из Великобритании и США, их создателей:
“British Petroleum” – вторая по величине нефтегазовая компания в мире;
“General Electric” – старейшая американская многоотраслевая корпорация, производитель различных видов техники;
“Levi’s” – самая популярная в мире компания по производству джинсовой одежды;
“Marks & Spenser” – ведущий британский производитель одежды, один из крупнейших мировых ритейлеров.
Целевая аудитория: студенты 3 курса направления подготовки «Международный менеджмент» и «Управление малым бизнесом» ВШ ПУИМ.
Отметка о выполнении: Выполнено
Рекламная кампания ПГЛУ на международном уровне
Период реализации: с 10.03.2015 по 30.10.2015
Отметка о выполнении: Выполнено
Руководитель (должность), участники: студенты 3 курса.
Период реализации: с 10.03.2015 по 30.10.2015
Актуальность, инновационность: За последние годы в России отмечается стремительное развитие рынка высшего образования. В связи с этим услугами специалистов в области рекламы стали пользоваться негосударственные и государственные, давно существующие и вновь созданные вузы.
Цель, задачи: Цель: повышение узнаваемости нашего вуза и привлечение большого количества иностранных абитуриентов.
Задачи:
выявление основных причин, по которым у абитуриентов возникает желание учиться в ПГЛУ
составление SWOT- анализа университета,
реклама нашего вуза на примере специальности "Международный менеджмент"
повышение рейтинга университета
выявление основных составляющих элементов рекламы вуза.
Целевая аудитория: Студенты 3 курса
Отметка о выполнении: Выполнено
«Театр как средство взаимопонимания и укрепления мира между народами»
Период реализации: с 02.03.2015 по 04.12.2015
Отметка о выполнении: Выполнено
Руководитель (должность), участники: преподаватель кафедры финансово-экономического обеспечения управленческой деятельности Таранец А.В.
Период реализации: с 02.03.2015 по 04.12.2015
Актуальность, инновационность: Актуальность связана с необходимостью воспитания культуры толерантности, дружбы и сотрудничества, связанное не только с признанием и уважением культурных и других различий среди представителей народов, обучающихся в ВШ ПУИМ, но и формированием постоянного позитивного взаимодействия между ними.
Цель, задачи: Цель – приобщение студентов к языковым и культурным особенностям региона.
Задачи:
- развитие культуры межнационального общения
- эстетическое воспитание личности
- развитие гражданственности, патриотизма
Целевая аудитория: студенты ВШ ПУИМ
Отметка о выполнении: Выполнено
Успешное собеседование с работодателем и подготовка к нему
Период реализации: с 10.02.2015 по 25.02.2015
Отметка о выполнении: Выполнено
Руководитель (должность), участники: Преподаватель кафедры финансово-экономического обеспечения управленческой деятельности ВШ ПУИМ Е.С. Гетманова
Период реализации: с 10.02.2015 по 25.02.2015
Актуальность, инновационность: Решение кадровых вопросов в условиях рыночных отношений и рынка рабочей силы приобретает особо важное значение, так как меняется общественный статус работника, характер его отношений к труду и условиям продажи рабочей силы. В этих условиях работодатель должен в своих решениях исходить из того, что человеческий потенциал проявляется при благоприятных условиях для работника, а его способности в выполнении работ, решении задач, в том числе проблемных, зависят от многих качественных показателей, характеризующих его как личность и спец
иалиста.
Цель, задачи: Цель работы – рассмотреть собеседование как важный метод при процессе отбора персонала.
Задачи – изучить:
Методы и принципы собеседования;
Правила проведения собеседования;
Классификацию типов собеседования;
Преимущества метода собеседования.
Целевая аудитория: Студенты СПО (ПИОСО) III курс Юридичекого института
Отметка о выполнении: Выполнено
История Великобритании в лицах
Период реализации: с 02.02.2015 по 02.11.2015
Отметка о выполнении: Выполнено
Руководитель (должность), участники: Бабоева Зарета Аскирбеевна - ВШПУИМ МНЖ:ММ-401; Жугова Амина Феликсовна ВШПУИМ МНЖ:ММ-401; Ларина Амина Андреевна ВШПУИМ МНЖ:ММ-401; Бабинцева Татьяна Александровна ВШПУИМ МНЖ:ММ-401; Энеев Ислам Тимурович ВШПУИМ МНЖ:ММ-401
Студенты 4-го курса ВШ ПУИМ по направлениям подготовки: 38.03.02 «Менеджмент» (профиль: «Международный менеджмент»); 38.03.02 «Менеджмент» (профиль «Управление малым бизнесом»); 46.03.01. «История» (профиль "История международных отношений")
Период реализации: с 02.02.2015 по 02.11.2015
Актуальность, инновационность: Актуальность проекта обусловлена необходимостью усовершенствования обучающих материалов по дисциплинам «История Великобритании», «Страноведение Великобритании»; процесса формирования представлений об основных событиях, явлениях, процессах политической, экономической и социальной истории Англии с древнейших времен и до нашего времени со знанием политических и государственных деятелей Англии, сыгравших определенную роль в истории страны. Инновационность проекта состоит в использовании новейших методологических подходов и практик при изучении дисциплин «Страноведение Великобритании», «История Великобритании».
Цель, задачи: Цель проекта:
Формирование и развитие коммуникативной культуры личности и обучение английскому языку на основе страноведческого материала.
Задачи проекта:
1. Раскрыть и описать роль британских монархов в историческом развитии Соединенного королевства Великобритании и Северной Ирландии.
2. Сформировать и развить коммуникативную культуру личности на основе страноведческого материала.
3. Создать развернутое электронное приложение о правивших и правящей династиях Великобритании с портретами и описанием каждого монарха на английском языке.
Целевая аудитория: Студенты ВШПУИМ
Отметка о выполнении: Выполнено
Инновационный воспитательный проект «Круглый стол по проблемам обсуждения национальных особенностей делового этикета»
Период реализации: с 18.11.2014 по 29.05.2015
Отметка о выполнении: Выполнено
Руководитель (должность), участники: Таранец А.В., студенты ВШ ПУИМ
Период реализации: с 18.11.2014 по 29.05.2015
Актуальность, инновационность: Проект позволяет сосредоточить усилия студенческой общественности на анализе национальных особенностей делового этикета, на поиске механизмов формирования толерантности к иноязычным культурам, формирует такие важные качества, как нравственность, морально-психологическая устойчивость, а также позволяет формировать навыки делового общения и умение работать в команде.
Цель, задачи: Подготовка уникальных кадров, способных разрабатывать и реализовывать социальные и гуманитарные инновации, формировать активную гражданскую позицию и навыки работы в команде, знающих национальные особенности делового этикета.
Целевая аудитория: руководители предприятий, менеджеры различных уровней, студенты и выпускники вузов
Отметка о выполнении: Выполнено
Инновационный воспитательный проект «Деловая игра – «Проблемы и перспективы социально-экономического развития регионов Северо-Кавказского федерального округа»
Период реализации: с 11.11.2014 по 26.06.2015
Отметка о выполнении: Выполнено
Руководитель (должность), участники: Доцент кафедры финансово-экономического Килинкарова С.Г., Гетманова Е.С.
Период реализации: с 11.11.2014 по 26.06.2015
Актуальность, инновационность: Проект позволяет сосредоточить усилия студенческой общественности на анализе проблем развития одного из наиболее проблемных регионов РФ, на поиске механизмов реализации стратегии социально-экономического развития СКФО, а также на выработке рекомендаций текущего и перспективного характера.
Цель, задачи: Подготовка в системе высшего профессионального образования уникальных кадров, способных разрабатывать и реализовывать социальные и гуманитарные инновации, разрабатывать гуманитарные технологии в сфере проектной деятельности, формировать активную гражданскую позицию и навыки работы в команде.
Целевая аудитория: Студенты ВШ ПУИМ
Отметка о выполнении: Выполнено
«Сравнительная характеристика правового статуса индивидуального предпринимателя и юридического лица»
Период реализации: с 10.11.2014 по 01.06.2015
Отметка о выполнении: Выполнено
Руководитель (должность), участники: доцент кафедры финансово-экономического и правового обеспечения управленческой деятельности Карапетян М.Г., участники: студенты ВШ ПУИМ
Период реализации: с 10.11.2014 по 01.06.2015
Актуальность, инновационность: Актуальность обусловлена необходимостью проведения активных методов обучения студентов
Цель, задачи: Цель: обобщение знаний по правовому статусу индивидуального предпринимателя и юридического лица Задачи, решаемые посредством проведения «круглого стола» можно подразделить на две группы: научно-исследовательские и образовательные. К научно-исследовательским задачам относятся следующие: - всестороннее изучение актуальной проблемы выбора наиболее благоприятной для осуществления предпринимательской деятельности организационно-правовой формы; - обмен опытом, полученным в ходе самостоятельного исследования положительных и отриц
ательных аспектов деятельности ИП и ЮЛ; - резюмирование основных выводов и предложений. К образовательным задачам относятся следующие: - ознакомление с методикой проведения «круглого стола» на практике; - закрепление теоретических знаний в ходе самостоятельной подготовки научного доклада и проведения научной дискуссии; - развитие навыков самостоятельного поиска, сбора и обработки данных; - освоение метода научного анализа теоретического и практического материала по исследуемой проблеме; - формирование навыков подготовки научного доклада; - ознакомление с методикой подготовки к публичному выступлению и участию в научной дискуссии; - совершенствование навыков публичного выступления и умения краткого, доступного изложения сути исследуемых проблем и результатов проведённого исследования; - развития навыков грамотного формулирования вопросов в ходе научной дискуссии; - развитие умения быстрого нахождения и грамотного формулирования кратких и точных ответов на заданные вопросы.
Целевая аудитория: студенты ВШ ПУИМ
Отметка о выполнении: Выполнено
«Социокультурные особенности лидерства и руководства в бизнес-организациях Китая»
Период реализации: с 05.11.2014 по 26.11.2014
Отметка о выполнении: Выполнено
Руководитель (должность), участники: доц. кафедры делового иностранного языка Крат М.В.
Асратян Арсен, Барахоев Багаудин, Гладкова Александра, Чеванина Дарья, Юсупова Лайла (гр. 301 ВА).
Период реализации: с 05.11.2014 по 26.11.2014
Актуальность, инновационность: экономика Китая является одной из самых быстрорастущих в мире, китайские бренды постепенно занимают ведущие позиции на рынке.
Цель, задачи: Цель: подготовка доклада и мультимедийной презентации на тему «Социокультурные особенности лидерства и руководства в бизнес-организациях Китая».
Задачи: обсудить и проанализировать в ходе семинара всемирно известные китайские компании и их создателей:
“Alibaba Group” − лидер в сфере Интернет продаж, руководитель – Ма Юнь;
“Xiaomi Tech” – компания по производству смартфонов и программного обеспечения, создателя которой, Лэй Цзюня, называют китайским Стивом Джобсом;
“Baidu” – лидер среди поисковых систем, генеральный директор – Ли Яньхун, китайский Билл Гейтс;
“Hangzhou Wahaha Group” − ведущая китайская компания по производству безалкогольных напитков, президент компании Цзун Цинхоу является одним из самых влиятельных бизнесменов Китая.
Целевая аудитория: студенты 3 курса направления подготовки «Международный менеджмент» и «Управление малым бизнесом» ВШ ПУИМ.
Отметка о выполнении: Выполнено
«Успешное трудоустройство выпускников ВШ ПУИМ»
Период реализации: с 14.10.2014 по 01.06.2015
Отметка о выполнении: Выполнено
Руководитель (должность), участники: преподаватели кафедры финансово-экономического и правового обеспечения управленческой деятельности Пересада А.А. и Таранец А.В., участники: студенты выпускных курсов ВШ ПУИМ
Период реализации: с 14.10.2014 по 01.06.2015
Актуальность, инновационность: определяется необходимостью понимания трудностей и возможностей трудоустройства выпускников, повышения их конкурентоспособности
Цель, задачи: Цель- ознакомление выпускников с возможностями трудоустройства Задачи: - повысить уровень мотивации к профессиональному самоопределению - сформировать умение планировать свое профессиональное будущее - познакомить с набором действующих вакансий
Целевая аудитория: студенты выпускных курсов ВШ ПУИМ
Отметка о выполнении: Выполнено
Продвижение направления подготовки «Востоковедение, африканистика»/ВШ ПУИМ в СМИ (на английском языке).
Период реализации: с 01.10.2014 по 27.03.2015
Отметка о выполнении: Выполнено
Руководитель (должность), участники: преподаватель Богославцева М.С.
Период реализации: с 01.10.2014 по 27.03.2015
Актуальность, инновационность: за последние годы в России отмечается стремительное развитие рынка высшего образования. В связи с этим услугами специалистов в области рекламы стали пользоваться негосударственные и государственные, давно существующие и вновь созданные вузы. Проект направлен на создание эффективной рекламной кампании, которая привлечет в ВШ ПУИМ лучших из лучших.
Цель, задачи: Цель: повышение узнаваемости нашего ВУЗа/Высшей школы/направления подготовки и привлечение большего количества абитуриентов с помощью рекламного видеоролика и Интернет-ресурса.
Задачи:
– формирование желания учиться в Высшей Школе Политического Управления и Инновационного Менеджмента;
– реклама нашего ВУЗа на примере специальности «Востоковедение, африканистика»;
– создание рекламного видеоролика;
– создание Интернет-сайта.
Целевая аудитория: студенты и абитуриенты
Отметка о выполнении: Выполнено
«Финансовое обоснование принятия управленческого решения в налоговой среде»
Период реализации: с 01.10.2014 по 05.06.2015
Отметка о выполнении: Выполнено
Руководитель (должность), участники: Кафедра финансово-экономического и правового обеспечения управленческой деятельности: проф. Д.В.Маслова, студенты 4 курса ВШ ПУИМ
Период реализации: с 01.10.2014 по 05.06.2015
Актуальность, инновационность: Умение ориентироваться в институциональной рыночной среде является важным фактором успешной предпринимательской деятельности
Цель, задачи: Цель: Углубить теоретические и практические знания в сфере налогообложения. Задача: Обосновать выбор одного из нескольких возможных контрактов на основе сравнения критериев чистой прибыли, налоговой нагрузки и объема налоговых платежей.
Целевая аудитория: студенты 4 курса ВШ ПУИМ
Отметка о выполнении: Выполнено
«Я в своей будущей семье»
Период реализации: с 01.10.2014 по 27.05.2015
Отметка о выполнении: Выполнено
Руководитель (должность), участники: Руководитель: к.филол.н., доц. кафедры профессионально-ориентированного английского языка ВШ ПУИМ Сибирко Н.С. Участники: студенты ВШ ПУИМ
Период реализации: с 01.10.2014 по 27.05.2015
Актуальность, инновационность: Актуальность вызвана необходимостью представления своего места в будущей семье
Цель, задачи: Цель: В рамках работы по формированию социальных компетенций, воспитательной программы развития интереса и любви к университету и будущей семьи проведение мероприятия с целью более полно осознать студентами роль семьи в целом и их роль и отношение к своей будущей семье Задачи данного мероприятия: Воспитательные: – помощь в развитии самосознания «Я – в своей будущей семье»; – формирование у студентов желания самосовершенствоваться в социальном окружении; – развитие кругозора Развивающие: – развить познавательные навыки студентов; – развить умение самостоятельно ориентироваться в социальном пространстве; – способствовать расширению лингвистического опыта
Целевая аудитория: Студенты ВШ ПУИМ
Отметка о выполнении: Выполнено
Образовательный проект в системе дополнительного профессионального образования ПГЛУ: Модульный тренинг-семинар «Транслатология в сфере профессионально-ориентированной деятельности»
Период реализации: с 11.09.2014 по 27.05.2015
Отметка о выполнении: Выполнено
Руководитель (должность), участники: проф., Миляева Л.И., доцент Горбунова Н.Н. (кафедра профессионально-ориентированного английского языка ВШ ПУИМ)
Период реализации: с 11.09.2014 по 27.05.2015
Актуальность, инновационность: Актуальность проекта заключается в формировании «всеохватывающего качества», что предполагает среди прочих высокий уровень иноязычной компетентности и умения получать знания и их использовать.
Цель, задачи: Цель: Формирование у студентов актуальных ключевых коммуникативных и лингвистических компетенций с акцентом на формирование переводческих компетенции. Задачи: 1.Использование полученных теоретических знаний в практике профессионально-ориентированной переводческой деятельности; 2. Использование в качестве объекта перевода открытых материалов Учёного совета ПГЛУ для расширения осведомлённости студентов о своём университете как креативном инновационном.
Целевая аудитория: Студенты ВШ ПУИМ
Отметка о выполнении: Выполнено
Я в мире своей будущей профессии
Период реализации: с 10.09.2014 по 29.05.2015
Отметка о выполнении: Выполнено
Руководитель (должность), участники: кафедра профессионально-ориентированного английского языка Миракян З.Х., студенты ВШ ПУИМ
Период реализации: с 10.09.2014 по 29.05.2015
Актуальность, инновационность: Переходный период от школьного обучения к университетскому уровню сопряжен с социально-психологической адаптацией и проблемами коммуникативного порядка, решении конфликтных ситуаций. В преодолении вышеупомянутых трудностей заключается актуальность данного проекта
Цель, задачи: Цель: помощь в социально-психологической адаптации к будущей профессиональной деятельности Задачи проекта: развивать умение работать в коллективе, решать задачу профессиональной адаптации, воспитания любви к избранной профессии, развивать умение ориентироваться в информационном пространстве.
Целевая аудитория: студенты ВШ ПУИМ
Отметка о выполнении: Выполнено
Инновационный воспитательный проект «Формирование нравственной и творческой личности»
Период реализации: с 01.09.2014 по 26.06.2015
Отметка о выполнении: Выполнено
Руководитель (должность), участники: О.С. Еремина - к.и.н., доц. кафедры креативно-инновационного управления и права, Чистова М.В. - к.э.н., доц. кафедры креативно-инновационного управления и права
Период реализации: с 01.09.2014 по 26.06.2015
Актуальность, инновационность: Актуальность. Обучение и воспитание студентов – взаимосвязанные стороны процесса формирования личности молодого человека. Развитие личности охватывает всю полноту ее жизненных отношений, а педагогический процесс, организуемый в целях обучения и воспитания, вводит человека в мир общественных связей, культуры и помогает ему ориентироваться в этом мире
Цель, задачи: Цель – приобщение студентов к общероссийским гражданским, общечеловеческим и местным ценностям, духовно-эстетическое развитие личности.
Задачи:
- духовно-нравственное воспитание личности;
- развитие гражданственности, патриотизма;
-эстетическое развитие личности
Целевая аудитория: Студенты ВШ ПУИМ
Отметка о выполнении: Выполнено
Профориентационный воспитательный проект: Резюме выпускника ВШ ПУИМ ПГЛУ для инновационной креативной экономики XXI века.
Период реализации: с 01.09.2014 по 25.06.2015
Отметка о выполнении: Выполнено
Руководитель (должность), участники: к.филол.н., проф., Миляева Л.И., доцент Горбунова Н.Н.
Период реализации: с 01.09.2014 по 25.06.2015
Актуальность, инновационность: Продвижение системы реального обучения ПГЛУ в контексте Интегрирующей генеральной содержательно-смысловой, образовательно-воспитательной, научно-исследовательской и проективно-инновационной стратегии и основной методической задачи ПГЛУ как поворот к соответствию сути новой наступившей эпохи.
Цель, задачи: Составить своё собственное резюме и провести критический анализ своей профессиональной и личностной составляющей на предмет своего соответствия требованиям креативной инновационной экономики XXI века. Провести самостоятельный сравнительный анализ профессиональных критериев Резюме XX века vs. Резюме XXI века.
Целевая аудитория: Целевая аудитория Студенты 4 курса ГМУ, МО ВШ ПУИМ
Отметка о выполнении: Выполнено
«Инновационный проект для презентации на «Молодежном инновационном форуме 2014» (гипотетическая возможность участия).
Период реализации: с 01.09.2014 по 01.06.2015
Отметка о выполнении: Выполнено
Руководитель (должность), участники: к. филол. наук, проф., зав. кафедрой профессионально-ориентированного английского языка Миляева Л.И., участники: студенты IV курса ВШ ПУИМ
Период реализации: с 01.09.2014 по 01.06.2015
Актуальность, инновационность: обусловлена необходимостью формирования профессиональных знаний, умений и навыков работы в команде/группе, получение практического опыта составления проектов
Цель, задачи: Цели и задачи проекта: 1. Воспитательная задача: Формирование профессиональных знаний, умений и навыков в процессе выполнения профессиональных ролей: «Я – в своей будущей профессии», помощь в развитии самосознания. Цели и задачи проекта: 2. Духовно-нравственное воспитание «Этика в бизнесе» 3. Воспитание интереса и любви к избранной профессии. Проектно-исследовательская деятельность с инновационной направленностью. 4. Воспитание сознательного отношения к учебному труду, развитие потребности и умения трудиться. Самостоятельная работа в микро-коллективах по развитию умения работать в команде.
Целевая аудитория: студенты 4 курса ВШ ПУИМ
Отметка о выполнении: Выполнено
Дискуссионный юридический клуб «Территория права»
Период реализации: с 01.09.2014 по 25.06.2015
Отметка о выполнении: Выполнено
Руководитель (должность), участники: доценты кафедры креативно-инновационного управления и права Е.И. Кобышевой и И.Ф. Головченко, участники студенты ПГЛУ
Период реализации: с 01.09.2014 по 25.06.2015
Актуальность, инновационность: Особенность духовно-нравственного воспитания заключается в его воздействии на сердечную, эмоционально-мотивационную сферу личности. Это воздействие в рамках студенческого дискуссионного клуба «Территория права» носит комплексный, интегрированный характер, поскольку опирается на определенную систему гуманистических ценностей, содержащихся в базовом компоненте образования. Непосредственное обращение к личности каждого студента на заседаниях клуба, во время диспутов и дискуссий открывает возможность подлинного взаимораскрытия, взаимопроникновения, личностного взаимообогащения. На эмоциональном фоне такого общения у студентов возникает стремление к самообразованию и самосовершенствованию, что особенно важно в процессе обучения и воспитания. Основным направлением деятельности клуба является более глубокое, чем это представляется возможным в ходе предусмотренных программой учебных занятий, обсуждение духовно-нравственных, этических и социальных проблем, существующих в обществе и выносимых на обсуждение членов клуба
Цель, задачи: Цель - формирование гражданской ответственности и правового самосознания, духовности и культуры, инициативности, самостоятельности, толерантности, способности к успешной социализации в обществе и активной адаптации на рынке труда, ЗАДАЧИ: • приобщать студентов к системе духовно-нравственных и культурных ценностей; • формировать и развивать потребность в духовности, в нравственно здоровом образе жизни, способность жить в обществе, поддерживать благоприятный микроклимат в группе и т.д. • раскрывать творческие возможности студентов, способствовать более углубленному восприятию материала и развитию интеллектуальных способностей и мышления; • формировать интерес к праву и правоприменительной деятельности; • формировать у студентов представление о многообразии культуры Отечества и своего края, способствовать расширению кругозора студентов, воспитывать любовь к окружающему миру и бережное отношение к нему; • формировать у студентов потребность в самостоятельной позиции по актуальным вопросам и проблемам, стоящим перед современным российским обществом, развивать навыки самостоятельного мышления и способность отстаивать свою позицию.
Целевая аудитория: студенты ПГЛУ, в том числе ВШ ПУИМ
Отметка о выполнении: Выполнено
проект "Заполнение деклараций"
Период реализации: с 01.09.2014 по 17.06.2015
Отметка о выполнении: Выполнено
Руководитель (должность), участники: преподаватели кафедры финансово-экономического и правового обеспечения управленческой деятельности Пересада А.А. и Таранец А.В., студенты ПГЛУ
Период реализации: с 01.09.2014 по 17.06.2015
Актуальность, инновационность: Актуальность обусловлена необходимостью получения практических навыков заполнения налоговых деклараций
Цель, задачи: Цель - приобретение навыков заполнения налоговых деклараций студентами. Задачи: - познакомить с основными положениями налогового кодекса РФ - дать теоретические знания по заполнению деклараций - сформировать умение заполнения деклараций
Целевая аудитория: студенты ВШ ПУИМ
Отметка о выполнении: Выполнено
Абитуриент - 2015
Период реализации: с 01.09.2014 по 01.06.2015
Отметка о выполнении: Выполнено
Руководитель (должность), участники: преподаватели кафедры финансово-экономического и правового обеспечения управленческой деятельности Пересада А.А. и Таранец А.В., участники: школьники Ставропольского края
Период реализации: с 01.09.2014 по 01.06.2015
Актуальность, инновационность: определяется необходимостью понимания учащимися школ роли и места психологической компетентности в построении правильной жизненной стратегии и успешного достижения поставленных целей, а так же правильного выбора будущей профессии
Цель, задачи: Цель- развитие у школьников психологической готовности к выбору будущей профессии, профессиональному и личностному самоопределению Задачи: - повысить уровень мотивации к профессиональному самоопределению - активизировать процессы самопознания - сформировать адекватную самооценку - сформировать умение планировать свое профессиональное будущее - познакомить с набором специальностей предлагаемых высшей школой политического управления и инновационного менеджмента
Целевая аудитория: школьники Ставропольского края
Отметка о выполнении: Выполнено
Ассоциация Молодых Управленцев
Период реализации: с 01.09.2014 по 01.06.2015
Отметка о выполнении: Выполнено
Руководитель (должность), участники: Еремина к.и.н., доцент кафедры креативно-инновационного управления и права, участники актива ВШ ПУИМ
Период реализации: с 01.09.2014 по 01.06.2015
Актуальность, инновационность: Подготовка подрастающего поколения к созидательному труду на благо общества - важнейшая задача образовательной системы Ее успешное осуществление связано с постоянным поиском наиболее совершенных путей трудового воспитания и профессиональной ориентации
Цель, задачи: Цель - формирование профессиональных, актуальных социальных компетенций, обеспечивающих более качественную подготовку выпускников к трудоустройству, карьерному продвижению
Задачи:
Овладение студентами знаниями о сущности и социальной значимости своей будущей профессии;
Формирование способности ставить цели и формулировать задачи, связанные с выполнение профессиональных функций;
Развитие у студентов умения использовать полученные знания на практике, в конкретной деятельности.
Целевая аудитория: Студенты ВШ ПУИМ
Отметка о выполнении: Выполнено
«Резюме глазами работодателя»
Период реализации: с 25.11.2013 по 09.12.2013
Отметка о выполнении: Выполнено
Руководитель (должность), участники: доц. Крат М.В., доц. Струценко С.В.
Кафедра профессионально-ориентированного английского языка
Период реализации: с 25.11.2013 по 09.12.2013
Актуальность, инновационность: правильно-составленное резюме – залог успеха у работодателя
Цель, задачи: научиться составлять резюме, чтобы привлечь внимание работодателя и получить приглашение на собеседование;
Задачи: понять, на что обращают внимание работодатели, читая резюме; как сделать своё резюме интересным для потенциального работодателя; выработать правильный стиль оформления резюме.
Целевая аудитория: студенты ВШ ПУИМ (группы 101 ЮГПП, 101 УМБ, 301 ЮГПП)
Отметка о выполнении: Выполнено
«Воспитание духовности в среде молодежи»
Период реализации: с 11.11.2013 по 22.11.2013
Отметка о выполнении: Выполнено
Руководитель (должность), участники: Доценты кафедры профессионально-ориентированного английского языка, к.фил.н., Крат М.В., к. пед. н., Струценко С.В.,
Участники: студенты ВШ ПУИМ
Период реализации: с 11.11.2013 по 22.11.2013
Актуальность, инновационность: обусловлена необходимостью воспитания духовности, рассмотрения процесса формирования духовно-нравственной личности с позиций учета особенностей детской психики и выявления алгоритма формирования нравственного поведения, который заключается в воздействии на чувства, выработке убеждений на основе положительных и устранения отрицательных качеств.
Цель, задачи: Цель: воспитание духовности в молодежной среде
Задачи мероприятия:
1. Раскрыть актуальность исследуемой проблемы, обосновать необходимость критического использования в современной педагогике и системе образования термина «духовность» в воспитании подрастающего поколения в соответствии с требованиями современного общества Российской Федерации.
2. Определить основные составляющие термина «духовность» и соотнести их значение с идеей гуманности в процессе обучения и воспитания, идеей ценностного отношения к детству, идеей связи обучения с жизнью, идеей гармонизации личности и среды в связи с гуманизацией личности и школы.
3. Проанализировать состояние общего и семейного воспитания в современной России (деградация семьи в «случайное семейство», утрата «общей идеи» отцами, «моральное разложение и духовное обнищание молодежи», подмена нравственного идеала, отсутствие высшей цели жизни) и реализация гуманистической сущности идеи свободного развития личности в этой области (создание в семье условий для реализации детьми игровой и трудовой деятельностей, постоянный духовный рост родителей, запрет физических наказаний).
4. Рассмотреть историческое и прогностическое значение для отечественной педагогики и школы выводов и положений, способствующих формированию современных подходов к решению проблемы формирования духовно-нравственной личности.
Целевая аудитория: Студенты 1 курса ВШ ПУИМ группы: 101 (ЮГПП), 101 (УМБ)
Отметка о выполнении: Выполнено
«Финансовое обоснование принятия управленческого решения в налоговой среде»
Период реализации: с 04.11.2013 по 25.11.2013
Отметка о выполнении: Выполнено
Руководитель (должность), участники: Кафедра финансово-экономического и правового обеспечения управленческой деятельности:
проф. Д.В.Маслова, студенты 5 курса ВШ ПУИМ
Период реализации: с 04.11.2013 по 25.11.2013
Актуальность, инновационность: Умение ориентироваться в институциональной рыночной среде является важным фактором успешной предпринимательской деятельности
Цель, задачи: Цель: Углубить теоретические и практические знания в сфере налогообложения.
Задача: Обосновать выбор одного из нескольких возможных контрактов на основе сравнения критериев чистой прибыли, налоговой нагрузки и объема налоговых платежей.
Целевая аудитория: студенты 5 курса ВШ ПУИМ специальности "Менеджмент организации"
Отметка о выполнении: Выполнено
«Менеджер XXI века: кто он?»
Период реализации: с 30.10.2013 по 28.11.2013
Отметка о выполнении: Выполнено
Руководитель (должность), участники: Руководитель: преподаватель кафедры профессионально-ориентированного английского языка ВШ ПУИМ Богославцева М.С..
Участники: студенты групп 301 ММ; 301 УП ВШ ПУИМ
Период реализации: с 30.10.2013 по 28.11.2013
Актуальность, инновационность: необходимостью выявления способностей и готовности студентов работать в выбранной сфере
Цель, задачи: Цель: В рамках воспитательной программы развития интереса и любви к избранной специальности проведение мероприятия с целью более полно ознакомить студентов с будущей сферой трудовой деятельности.
Задачи данного мероприятия:
Воспитательные:
– ознакомление с сутью и перспективами выбранной профессии в современном обществе;
– формирование у студентов желания самосовершенствоваться в избранной специальности;
– ознакомление студентов с требованиями, предъявляемыми к профессии;
– решать задачу профессиональной адаптации, воспитания любви к избранной профессии;
– ознакомление со смежными управленческими специальностями;
– развитие умения работать в коллективе;
– развитие кругозора.
Образовательные:
– активизировать разговорные, лексические навыки;
– обеспечить усвоение лексических единиц и знаний по теме “Моя профессия”.
Языковая:
– работа с лексикой в различных вариациях.
Развивающие:
– развить познавательные навыки студентов;
– развить умение самостоятельно ориентироваться в информационном пространстве;
– способствовать расширению лингвистического опыта.
Целевая аудитория: студенты групп 301 ММ; 301 УП ВШ ПУИМ
Отметка о выполнении: Выполнено
«Я в своей будущей семье»
Период реализации: с 03.09.2013 по 27.06.2014
Отметка о выполнении: Выполнено
Руководитель (должность), участники: Руководитель: к.филол.н., доц. кафедры профессионально-ориентированного английского языка ВШ ПУИМ Сибирко Н.С.
Участники: студенты групп 401-В,А и 401-Т-П ВШ ПУИМ
Период реализации: с 03.09.2013 по 27.06.2014
Актуальность, инновационность: Актуальность вызвана необходимостью представления своего места в будущей семье
Цель, задачи: Цель: В рамках работы по формированию социальных компетенций, воспитательной программы развития интереса и любви к университету и будущей семьи проведение мероприятия с целью более полно осознать студентами роль семьи в целом и их роль и отношение к своей будущей семье
Задачи данного мероприятия:
Воспитательные:
– помощь в развитии самосознания «Я – в своей будущей семье»;
– формирование у студентов желания самосовершенствоваться в социальном окружении;
– развитие кругозора
Развивающие:
– развить познавательные навыки студентов;
– развить умение самостоятельно ориентироваться в социальном пространстве;
– способствовать расширению лингвистического опыта
Целевая аудитория: студенты групп 401-В,А и 401-Т-П ВШ ПУИМ
Отметка о выполнении: Выполнено
Рекламная кампания ПГЛУ на международном уровне.
Период реализации: с 02.09.2013 по 27.06.2014
Отметка о выполнении: Выполнено
Руководитель (должность), участники: Руководитель: преподаватель кафедры профессионально-ориентированного английского языка ВШ ПУИМ Богославцева М.С..
Участники: студенты группы 301 ММ Бабинцева Т., Бабоева З.,Жугова А., Ларина А., Мясоедова В., Энеев И.
Период реализации: с 02.09.2013 по 27.06.2014
Актуальность, инновационность: За последние годы в России отмечается стремительное развитие рынка высшего образования. В связи с этим услугами специалистов в области рекламы стали пользоваться негосударственные и государственные, давно существующие и вновь созданные вузы.
Цель, задачи: Цель: повышение узнаваемости нашего вуза и привлечение большего количества иностранных абитуриентов.
Задачи данного мероприятия:
-выявление основных причин, по которым у абитуриентов возникает желание учиться в ПГЛУ;
-составление SWOT-анализа университета;
-после выявления сильных сторон ВУЗа, выявление основных составляющих элементов рекламы вуза;
-реклама нашего вуза на примере специальности «международный менеджмент»;
-повышение рейтинга университета.
Целевая аудитория: студенты группы 301 ММ ВШ ПУИМ
Отметка о выполнении: Выполнено
«Сравнительная характеристика правового статуса индивидуального предпринимателя и юридического лица»
Период реализации: с 02.09.2013 по 27.06.2014
Отметка о выполнении: Выполнено
Руководитель (должность), участники: доцент кафедры финансово-экономического и правового обеспечения управленческой деятельности,
участники: студенты ВШ ПУИМ
Период реализации: с 02.09.2013 по 27.06.2014
Актуальность, инновационность: Актуальность обусловлена необходимостью проведения активных методов обучения студентов
Цель, задачи: Цель: обобщение знаний по правовому статусу индивидуального предпринимателя и юридического лица
Задачи, решаемые посредством проведения «круглого стола» можно подразделить на две группы: научно-исследовательские и образовательные.
К научно-исследовательским задачам относятся следующие:
- всестороннее изучение актуальной проблемы выбора наиболее благоприятной для осуществления предпринимательской деятельности организационно-правовой формы;
- обмен опытом, полученным в ходе самостоятельного исследования положительных и отрицательных аспектов деятельности ИП и ЮЛ;
- резюмирование основных выводов и предложений.
К образовательным задачам относятся следующие:
- ознакомление с методикой проведения «круглого стола» на практике;
- закрепление теоретических знаний в ходе самостоятельной подготовки научного доклада и проведения научной дискуссии;
- развитие навыков самостоятельного поиска, сбора и обработки данных;
- освоение метода научного анализа теоретического и практического материала по исследуемой проблеме;
- формирование навыков подготовки научного доклада;
- ознакомление с методикой подготовки к публичному выступлению и участию в научной дискуссии;
- совершенствование навыков публичного выступления и умения краткого, доступного изложения сути исследуемых проблем и результатов проведённого исследования;
- развития навыков грамотного формулирования вопросов в ходе научной дискуссии;
- развитие умения быстрого нахождения и грамотного формулирования кратких и точных ответов на заданные вопросы.
Целевая аудитория: студенты ВШ ПУИМ
Отметка о выполнении: Выполнено
«Успешное трудоустройство выпускников ВШ ПУИМ»
Период реализации: с 02.09.2013 по 27.06.2014
Отметка о выполнении: Выполнено
Руководитель (должность), участники: преподаватели кафедры финансово-экономического и правового обеспечения управленческой деятельности Пересада А.А. и Таранец А.В.,
участники: студенты выпускных курсов ВШ ПУИМ
Период реализации: с 02.09.2013 по 27.06.2014
Актуальность, инновационность: определяется необходимостью понимания трудностей и возможностей трудоустройства выпускников, повышения их конкурентоспособности
Цель, задачи: Цель- ознакомление выпускников с возможностями трудоустройства
Задачи:
- повысить уровень мотивации к профессиональному самоопределению
- сформировать умение планировать свое профессиональное будущее
- познакомить с набором действующих вакансий
Целевая аудитория: студенты выпускных курсов ВШ ПУИМ
Отметка о выполнении: Выполнено
проект "Заполнение деклараций"
Период реализации: с 02.09.2013 по 30.06.2014
Отметка о выполнении: Выполнено
Руководитель (должность), участники: преподаватели кафедры финансово-экономического и правового обеспечения управленческой деятельности Пересада А.А. и Таранец А.В., студенты ПГЛУ
Период реализации: с 02.09.2013 по 30.06.2014
Актуальность, инновационность: Актуальность обусловлена необходимостью получения практических навыков заполнения налоговых деклараций
Цель, задачи: Цель - приобретение навыков заполнения налоговых деклараций студентами.
Задачи:
- познакомить с основными положениями налогового кодекса РФ
- дать теоретические знания по заполнению деклараций
- сформировать умение заполнения деклараций
Целевая аудитория: студенты ВШ ПУИМ
Отметка о выполнении: Выполнено
Дискуссионный юридический клуб «Территория права»
Период реализации: с 02.09.2013 по 30.06.2014
Отметка о выполнении: Выполнено
Руководитель (должность), участники: доценты кафедры креативно-инновационного управления и права Е.И. Кобышевой и И.Ф. Головченко, участники студенты ПГЛУ
Период реализации: с 02.09.2013 по 30.06.2014
Актуальность, инновационность: Особенность духовно-нравственного воспитания заключается в его воздействии на сердечную, эмоционально-мотивационную сферу личности. Это воздействие в рамках студенческого дискуссионного клуба «Территория права» носит комплексный, интегрированный характер, поскольку опирается на определенную систему гуманистических ценностей, содержащихся в базовом компоненте образования. Непосредственное обращение к личности каждого студента на заседаниях клуба, во время диспутов и дискуссий открывает возможность подлинного взаимораскрытия, взаимопроникновения, личностного взаимообогащения. На эмоциональном фоне такого общения у студентов возникает стремление к самообразованию и самосовершенствованию, что особенно важно в процессе обучения и воспитания. Основным направлением деятельности клуба является более глубокое, чем это представляется возможным в ходе предусмотренных программой учебных занятий, обсуждение духовно-нравственных, этических и социальных проблем, существующих в обществе и выносимых на обсуждение членов клуба.
Цель, задачи: Цель - формирование гражданской ответственности и правового самосознания, духовности и культуры, инициативности, самостоятельности, толерантности, способности к успешной социализации в обществе и активной адаптации на рынке труда,
ЗАДАЧИ:
• приобщать студентов к системе духовно-нравственных и культурных ценностей;
• формировать и развивать потребность в духовности, в нравственно здоровом образе жизни, способность жить в обществе, поддерживать благоприятный микроклимат в группе и т.д.
• раскрывать творческие возможности студентов, способствовать более углубленному восприятию материала и развитию интеллектуальных способностей и мышления;
• формировать интерес к праву и правоприменительной деятельности;
• формировать у студентов представление о многообразии культуры Отечества и своего края, способствовать расширению кругозора студентов, воспитывать любовь к окружающему миру и бережное отношение к нему;
• формировать у студентов потребность в самостоятельной позиции по актуальным вопросам и проблемам, стоящим перед современным российским обществом, развивать навыки самостоятельного мышления и способность отстаивать свою позицию.
Целевая аудитория: студенты ПГЛУ, в том числе ВШ ПУИМ
Отметка о выполнении: Выполнено
Двусторонний перевод в сфере профессионально-ориентированной деятельности
Период реализации: с 02.09.2013 по 27.06.2014
Отметка о выполнении: Выполнено
Руководитель (должность), участники: МИАНО ПГЛУ и кафедра профессионально-ориентированного английского языка
директор МИАНО, доктор филос. наук, профессор Ермакова Л.И.,
зав. каф. профессионально-ориентированного англ. яз. ВШ ПУИМ, к. филол. н., профессор Миляева Л.И.,
доцент кафедры профессионально-ориентированного англ. яз. ВШ ПУИМ Горбунова Н.Н.
участники: студенты выпускных курсов ВШ ПУИМ
Период реализации: с 02.09.2013 по 27.06.2014
Актуальность, инновационность: Актуальность обусловлена выявлением узких мест в тех организациях ,где студенты проходили производственную практику и могут рассматриваться как заказ организации для повышения ее конкурентоспособности
Цель, задачи: Цели, задачи – развитие и совершенствование билингвистических способностей студентов (Двуязычной, языковой, речевой и лингвострановедческой компетенций) с помощью устного перевода – интерпретации и обучения основным видам лексико-грамматических трансформаций при письменном переводе.
Целевая аудитория: студенты ВШ ПУИМ
Отметка о выполнении: Выполнено
Я в мире своей будущей профессии
Период реализации: с 02.09.2013 по 27.06.2014
Отметка о выполнении: Выполнено
Руководитель (должность), участники: кафедра профессионально-ориентированного английского языка
Миракян З.Х., студенты ВШ ПУИМ
Период реализации: с 02.09.2013 по 27.06.2014
Актуальность, инновационность: Переходный период от школьного обучения к университетскому уровню сопряжен с социально-психологической адаптацией и проблемами коммуникативного порядка, решении конфликтных ситуаций. В преодолении вышеупомянутых трудностей заключается актуальность данного проекта
Цель, задачи: Цель: помощь в социально-психологической адаптации к будущей профессиональной деятельности
Задачи проекта: развивать умение работать в коллективе, решать задачу профессиональной адаптации, воспитания любви к избранной профессии, развивать умение ориентироваться в информационном пространстве.
Целевая аудитория: студенты ВШ ПУИМ
Отметка о выполнении: Выполнено
Инновационный воспитательный проект «Деловая игра – «Проблемы и перспективы социально-экономического развития регионов Северо-Кавказского федерального округа»
Период реализации: с 15.01.2013 по 20.06.2013
Отметка о выполнении: Выполнено
Руководитель (должность), участники: Килинкарова С.Г., Гетманова Е.С.
Период реализации: с 15.01.2013 по 20.06.2013
Актуальность, инновационность: Проект позволяет сосредоточить усилия студенческой общественности на анализе проблем развития одного из наиболее проблемных регионов РФ, на поиске механизмов реализации стратегии социально-экономического развития СКФО, а также на выработке рекомендаций текущего и перспективного характера.
Цель, задачи: Подготовка в системе высшего профессионального образования уникальных кадров, способных разрабатывать и реализовывать социальные и гуманитарные инновации, разрабатывать гуманитарные технологии в сфере проектной деятельности, формировать активную гражданскую позицию и навыки работы в команде.
Целевая аудитория: Студенты 2 курса, направление подготовки «Государственное и муниципальное управление»
Отметка о выполнении: Выполнено
Абитуриент - 2014
Период реализации: с 14.01.2013 по 27.12.2013
Отметка о выполнении: Выполнено
Руководитель (должность), участники: преподаватели кафедры финансово-экономического и правового обеспечения управленческой деятельности Пересада А.А. и Таранец А.В.,
участники: школьники Ставропольского края
Период реализации: с 14.01.2013 по 27.12.2013
Актуальность, инновационность: определяется необходимостью понимания учащимися школ роли и места психологической компетентности в построении правильной жизненной стратегии и успешного достижения поставленных целей, а так же правильного выбора будущей профессии
Цель, задачи: Цель- развитие у школьников психологической готовности к выбору будущей профессии, профессиональному и личностному самоопределению
Задачи:
- повысить уровень мотивации к профессиональному самоопределению
- активизировать процессы самопознания
- сформировать адекватную самооценку
- сформировать умение планировать свое профессиональное будущее
- познакомить с набором специальностей предлагаемых высшей школой политического управления и инновационного менеджмента
Целевая аудитория: школьники Ставропольского края
Отметка о выполнении: Выполнено
Профориентационный воспитательный проект: Резюме выпускника ВШ ПУИМ ПГЛУ для инновационной креативной экономики XXI века.
Период реализации: с 15.11.2012 по 15.06.2013
Отметка о выполнении: Выполнено
Руководитель (должность), участники: к.филол.н., проф., Миляева Л.И., доцент Горбунова Н.Н.
Период реализации: с 15.11.2012 по 15.06.2013
Актуальность, инновационность: Продвижение системы реального обучения ПГЛУ в контексте Интегрирующей генеральной содержательно-смысловой, образовательно-воспитательной, научно-исследовательской и проективно-инновационной стратегии и основной методической задачи ПГЛУ как поворот к соответствию сути новой наступившей эпохи.
Цель, задачи: Составить своё собственное резюме и провести критический анализ своей профессиональной и личностной составляющей на предмет своего соответствия требованиям креативной инновационной экономики XXI века.
Провести самостоятельный сравнительный анализ профессиональных критериев Резюме XX века vs. Резюме XXI века.
Целевая аудитория: Студенты 5 курса ГМУ, МО ВШ ПУИМ
Отметка о выполнении: Выполнено
Образовательный проект в системе дополнительного профессионального образования ПГЛУ: Модульный тренинг-семинар «Транслатология в сфере профессионально-ориентированной деятельности»
Период реализации: с 01.11.2012 по 30.06.2013
Отметка о выполнении: Выполнено
Руководитель (должность), участники: проф., Миляева Л.И., доцент Горбунова Н.Н. (кафедра профессионально-ориентированного английского языка ВШ ПУИМ)
Период реализации: с 01.11.2012 по 30.06.2013
Актуальность, инновационность: Актуальность проекта заключается в формировании «всеохватывающего качества», что предполагает среди прочих высокий уровень иноязычной компетентности и умения получать знания и их использовать.
Цель, задачи: Цель: Формирование у студентов актуальных ключевых коммуникативных и лингвистических компетенций с акцентом на формирование переводческих компетенции. Задачи: 1.Использование полученных теоретических знаний в практике профессионально-ориентированной переводческой деятельности; 2. Использование в качестве объекта перевода открытых материалов Учёного совета ПГЛУ для расширения осведомлённости студентов о своём университете как креативном инновационном.
Целевая аудитория: Студенты 5 курса ГМУ, МО ВШ ПУИМ
Отметка о выполнении: Выполнено
ПГЛУ - ВШ ПУИМ - история и современность (от ППИ до ПГЛУ, XX-XXI век).
Период реализации: с 19.09.2012 по 19.09.2012
Отметка о выполнении: Выполнено
Руководитель (должность), участники: Кирьянова А.А.
1 курс ВШ ПУИМ
(Профессионально-ориентированного английского языка ВШ ПУИМ)
Период реализации: с 19.09.2012 по 19.09.2012
Актуальность, инновационность: Знакомство с историей университета
Цель, задачи: Цель: развитие любви к университету
Целевая аудитория: студенты
Отметка о выполнении: Выполнено
«Инновационный проект для презентации на «Молодежном инновационном форуме 2014» (гипотетическая возможность участия).
Период реализации: с 03.09.2012 по 28.06.2013
Отметка о выполнении: Выполнено
Руководитель (должность), участники: участники: студенты V курса (ГМУ, МО, УП, ВА) ВШ ПУИМ
Период реализации: с 03.09.2012 по 28.06.2013
Актуальность, инновационность: обусловлена необходимостью формирования профессиональных знаний, умений и навыков работы в команде/группе, получение практического опыта составления проектов
Цель, задачи: Цели и задачи проекта:
1. Воспитательная задача:
Формирование профессиональных знаний, умений и навыков в процессе выполнения профессиональных ролей: «Я – в своей будущей профессии», помощь в развитии самосознания.
Цели и задачи проекта:
2. Духовно-нравственное воспитание «Этика в бизнесе»
3. Воспитание интереса и любви к избранной профессии. Проектно-исследовательская деятельность с инновационной направленностью.
4. Воспитание сознательного отношения к учебному труду, развитие потребности и умения трудиться. Самостоятельная работа в микро-коллективах по развитию умения работать в команде.
Целевая аудитория: студенты 5 курса ВШ ПУИМ
Отметка о выполнении: Выполнено
Инновационный воспитательный проект «Круглый стол по проблемам обсуждения национальных особенностей делового этикета»
Период реализации: с 01.09.2012 по 30.06.2013
Отметка о выполнении: Выполнено
Руководитель (должность), участники: студенты 5 курса специальностей «Менеджмент организации», «Управление персоналом»; студенты 4 курса, направление подготовки «Менеджмент»
Период реализации: с 01.09.2012 по 30.06.2013
Актуальность, инновационность: Проект позволяет сосредоточить усилия студенческой общественности на анализе национальных особенностей делового этикета, на поиске механизмов формирования толерантности к иноязычным культурам, формирует такие важные качества, как нравственность, морально-психологическая устойчивость, а также позволяет формировать навыки делового общения и умение работать в команде.
Цель, задачи: Подготовка уникальных кадров, способных разрабатывать и реализовывать социальные и гуманитарные инновации, формировать активную гражданскую позицию и навыки работы в команде, знающих национальные особенности делового этикета.
Целевая аудитория: руководители предприятий, менеджеры различных уровней, студенты и выпускники вузов
Отметка о выполнении: Выполнено
Инновационный профориентационный проект «Основы эффективной самопрезентации и трудоустройства»
Период реализации: с 01.09.2012 по 30.06.2013
Отметка о выполнении: Выполнено
Руководитель (должность), участники: Таранец А.В., студенты 5 курса специальностей «Менеджмент организации», «Управление персоналом»; студенты 4 курса, направление подготовки «Менеджмент»
Период реализации: с 01.09.2012 по 30.06.2013
Актуальность, инновационность: Данный инновационный проект представляет интерес, в первую очередь, для руководителей предприятий, менеджеров различных уровней, студентов и выпускников вузов, а также для всех тех, кто стремится освоить навыки самопрезентации, овладеть секретами коммуникации в контексте эффективного делового общения и освоить приемы успешного трудоустройства.
Цель, задачи: Цель: подготовка в системе дополнительного профессионального образования уникальных кадров, обладающих навыками эффективной самопрезентации, влияния на собеседника, а также методами и приемами успешного трудоустройства
Целевая аудитория: руководители предприятий, менеджеры различных уровней, студенты и выпускники вузов
Отметка о выполнении: Выполнено
В данном разделе представлены научные работы студентов из сборника "Молодая наука".