27.08.2026
Состоялось первое в этом учебном году заседание профкома работников ПГУ, на которое была приглашена проректор по стратегическому управлению развитием и инновационной проектной деятельностью Е.В. Ефимова. Она представила членам профкома новую редакцию Положения о реализации в ФГБОУ ВО «ПГУ» механизмов эффективного контракта в связи с разработкой Программы развития университета на 2026–2036 годы, которую планируется ввести в действие с сентября 2026 года.
Новая редакция Положения:
- распространяет балльную систему на все направления деятельности;
- ставит нормативные значения в зависимость от доли ставки;
- вводит переходный период с понижающими коэффициентами;
- переводит международную деятельность из обязательного в инициативный раздел для работников.
Кроме того, предусматриваются стимулирующие выплаты по введённым в новую редакцию эффективного контракта показателям, имеющим для университета особое значение.
Профком рассмотрел проект и выразил мотивированное мнение о том, что разработанная редакция Положения об эффективном контракте соответствует Методическим рекомендациям Минобрнауки России, посвящённым вопросам оценки эффективности труда педагогических работников, не противоречит ТК РФ и Коллективному договору, а также не снижает уровень трудовых прав и гарантий работников, поскольку показатели установлены с учётом доли ставки.
Вторым вопросом были приняты изменения в организационную структуру ППО работников ПГУ. Кафедра инноватики, маркетинга и рекламы передана в профбюро ИЮиИ (председатель профбюро ИЮиИ Затулякина К.В.) в связи с тем, что территориально кафедра теперь расположена в корпусе по ул. Октябрьской, 38.
В разном были рассмотрены вопросы о выделении:
- материальной помощи – 10 чел. на общую сумму 53 000 рублей;
- премий к юбилеям – 8 чел. на общую сумму 24 000 рублей;
- частичная компенсация стоимости абонемента в бассейн – 1 чел на 1750 руб.
Участники новости
Фотоальбом
Министерство науки
Министерство
Госуслуги
Партнеры