|
Идет набор слушателей в 17-й поток Бизнес – школы по 2-м специальностям: «Менеджмент организации» и «Кадровый менеджмент». Прием документов до 25 сентября! Срок обучения - 8 месяцев, стоимость обучения - 32 тыс. рублей. Измени свою жизнь к лучшему! ИМО ПГЛУ, каб. 108. 8 (8793) 400 - 878 Директор - д. с. н., профессор Коргова Марина Анатольевна. 8 905 491 900 5 сайт: bs.pglu.pro Описание компетенций. Модули курсов и тренинги на 2014 – 2015 учебный год. Личностные компетенции: • коммуникации и навыки межличностного и группового общения; • самоконтроль, контроль над личными эмоциями и стрессами, умение управлять своими мыслями и чувствами в сложных ситуациях, умение противостоять манипуляциям; • управление личным обучением и развитием; • уверенность в себе; • способность конструктивно реагировать на критику; • гибкость мышления; • навыки ораторского искусства; • культура управленческой деятельности; • административная риторика; • имиджеология; • самоменеджмент (тренинги личностного роста): стрессоустойчивость; самопрезентация; развитие креативности; эмоциональный интеллект; стереотипы; научная организация труда руководителя; навыки публичных выступлений; тайм-менеджмент; тренинг продаж. Лидерские компетенции: • способность ответственно создавать и поддерживать отношения, деловые контакты и связи с другими людьми, развитие чувства социальной ответственности и солидарности; • эффективное управление конфликтами; • способность направлять подчиненных в определенное русло, оказывать им необходимую поддержку; • способность нацелить на общую задачу; • способность работать с разнородным коллективом; • формирование в организации чувство сплоченности; • конфликтология; • психология управления; • самоменеджмент (тренинги личностного роста): командоформирование; методы эффективного взаимодействия в команде; противодействие манипуляциям; лидерское поведение; делегирование полномочий; управление конфликтами; Управленческие компетенции: • профессионализм, предпринимательские способности; • анализ и использование, интерпретация, систематизация информации, с позиции решаемой задачи; • развитие навыков планирования и постановки целей; • прогнозирование результатов своей деятельности, в соответствие с анализом внутренней и внешней среды; • использование ситуационного стиля руководства (в зависимости от целей и потребностей организации); • организация процесса деятельности в соответствии с функциями менеджмента; • способность принимать решения; • способность эффективно делегировать полномочия; • менеджмент; • управление персоналом; • маркетинг; • логистика; • экономика предприятия; • правовые основы бизнеса; • связи с общественностью; • финансовый менеджмент; • управленческое консультирование; • разработка управленческих решений; • регионоведение. Инновационные компетенции: • способность инициировать перспективные процессы изменений и внедрения инноваций; • инновационное мышление; • способность создать благоприятный климат для появления новых идей и осуществить; совместную работу над внедрением этих идей; • стратегический менеджмент; • инновационный менеджмент; • проектный менеджмент. Специальные (технические) компетенции: Специальные знания, умения и навыки, необходимые для эффективного выполнения руководителей своих должностных обязанностей в определенной сфере. Они необходимы руководителю для решения вопросов, составляющих непосредственное содержание процессов и функций, за которые он ответственен • делопроизводство; • автоматизация бизнеса. |
Министерство науки
Министерство
Госуслуги
Партнеры