03.04.2019
В настоящее время набирает популярность такой вид деловой коммуникации как «экстремальное или неформальное собеседование». Успешное прохождение неформального собеседования – дело намного более сложное, чем ответ на стандартные, шаблонные вопросы. Главная задача подобных нестандартных интервью заключается в том, чтобы проверить реакцию и логику соискателя, выяснить определенные тонкости, которые он или она хотели бы утаить.
3 апреля под руководством доцента кафедры английского языка и профессиональной коммуникации Палий Т.П. для студентов 3 курса СКД ИРГЯИГТ была организована и проведена деловая игра «Экстремальное собеседование», воплотившая в себе инновационные технологии игрового моделирования.
В процессе подготовки к мероприятию студентами были составлены резюме на английском и русском языках, изучены этапы прохождения собеседования, проанализированы категории и типы вопросов, задаваемых как на обычном, так и на экстремальном собеседовании, а также возможные варианты ответов на них. В процессе игры студенты выступали поочередно в трех ролях: соискатель работы, менеджер по подбору персонала и глава компании.
При подведении итогов был дан анализ вопросов и ответов, отмечены типичные ошибки, а также – сильные и слабые стороны претендентов.
Студентами было отмечено, что подобные деловые игры являются хорошим инструментом проверки навыков и компетенций, необходимых для успешного прохождения собеседования.
Участник новости
Министерство науки
Министерство
Госуслуги
Партнеры